荆楚网消息 (楚天都市报) （记者余皓 实习生刘君 李无恙 通讯员晓文）公司强行辞退乙肝病毒携带者被告上法庭（本报10月14日报道）。昨日，武汉反就业歧视第一案在江汉区法院一审宣判：法院判决公司需向求职者梁齐（化名）书面赔礼道歉，并支付精神赔偿5000元。

　　据悉，这是今年1月我国《就业促进法》实施后，武汉第一起反就业歧视诉讼案。在昨日下达的判决书中，“平等就业权”被明确写进其中：平等就业权是指劳动者不论其民族、种族、性别、宗教信仰等如何，均享有平等获得就业机会的权利。平等就业权包含劳动者享有平等录用权、平等机会下工作不受歧视的权利。

　　法院认为，《就业促进法》明确规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。劳动和社会保障部、卫生部也联合发布《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，规定用人单位不得以携带乙肝表面抗原为由，拒绝招用或者辞退劳动者。

　　法院认为，广告公司辞退乙肝病毒携带者，侵犯了梁齐的平等就业权，应对造成梁齐的精神损害予以赔偿。

　　昨日判决下达后，原告梁齐表示对判决基本满意，“我希望类似劳动者都能敢于拿起法律武器维权”。其代理人吴新平律师称，我国有1.2亿乙肝病毒携带者，都可能面临求职、就业，“从这个层面讲，该案判决意义重大”。

　　作为被告的广告公司代理人称，对判决结果暂不发表意见。