教育部近日发布的《2008年国家教育督导报告》指出，我国义务教育阶段教师工资收入水平依然偏低，“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”的法律规定尚未真正落实。（12月16日《新京报》）

　　其实，“教师工资不低于公务员”根本就是一个大病句。如果说在过去较长一段时间，教师待遇低于公务员有着一定的历史原因，那么，现在一些地方的教师待遇仍然低于公务员，其病根主要就在于，《教师法》、《义务教育法》中的这个大病句，客观上“规划”了教师与公务员在待遇上的高下之分、先后之别。

　　修订后的《义务教育法》规定，国家对义务教育实行经费保障机制，地方各级人民政府要在财政预算中将义务教育经费单列。这实际上要求，国家和各级政府必须像保障公务员待遇那样保障教师的待遇，在享受国家和各级政府提供的保障方面，教师和公务员不能有高下之分、先后之别。合理的做法是，将《教师法》、《义务教育法》中“教师工资不低于公务员”的规定，改为“教师工资纳入公务员工资序列，与公务员工资实行统一保障”；或者进而像法国、德国、日本等教育发达国家一样，将义务教育阶段教师纳入公务员范畴。

　　——潘洪其（职员）