星辰在线12月17日讯 （长沙晚报 记者 黄帝楚 实习生 罗凤芝）送社区（村）干部上清华大学读书，重奖在岗位上作出贡献的社区离任干部。近年来，芙蓉区不断创新社区干部激励机制，大力实施“名校培训工程”等一系列举措，充分激发了社区干部队伍活力。

　　据了解，芙蓉区从2007年开始，计划用5年左右的时间选送该区103名社区（村）书记主任到清华大学等全国著名高校专题培训。2007年，该区便选派13名社区书记、主任赴清华大学进行了为期30天的教育培训。据芙蓉区委组织部负责人介绍，此举开创了地方政府和高等学府委培社区干部的新模式，大大提高了干部队伍的整体素质。

　　对离任社区干部的奖励，是芙蓉区创新干部激励机制的又一举措。从2007年开始，该区对工作满15年和10年的社区（村）书记、主任和两委委员分别给予2万元、1万元、5000元的奖励；对纯居民（村民）身分的两委委员和一般工作人员，每年给予300元-500元的一次性补助，以此奖励离任社区干部。