本报北京电据《北京晚报》报道明年北京市公务员的录用考试制度将进行改革，取消目前的资格考试而改为按职位招录，拿着证书等空缺招考的情况将成历史。北京市将按照各单位职位空缺情况，全面推行职位竞争考试。

　　关于职位竞争考试的详细情况近日将在北京市人事局及北京市人事考试中心的官方网站上披露。根据人民网发布的这份“通知”，自2009年起，北京市公务员录用全面推行职位竞争考试。各市级招录机关、区县公务员主管部门将事先编制出录用计划，与招考公告同期发布。根据录用计划的具体要求，凡符合条件者均可报名。这样，将一改目前先统一进行资格考试，取得北京市公务员公共科目笔试成绩合格证书后，报考者才能再根据各机构不定期发布的招考公告报名，并接受各机构考试、面试的公务员报考程序。

　　人事专家表示，相比于资格考试制度，职位考试的竞争更为明确，简化了考试程序，提升了本市公务员考试的公平性、合理性，但同时也会提高竞争的激烈性。因为在报名时，考生就需要选出自己将来希望工作的具体单位、具体职位。