(昨日，长沙市某电子设备公司门口，湖南信息职业技术学院的准毕业生郑微微一脸无奈，他是未签实习协议的同学之一。)

　　红网12月18日讯（潇湘晨报记者 张祥）在学校招生网站上寻找应聘信息、参加用人单位的面试、从数十名竞争者中脱颖而出获得培训资格，湖南信息职业技术学院的准毕业生赵朴（化名）和另外14位同学“过五关斩六将”进入一家电子设备公司，但在培训了半个月之后，昨日，赵朴因为发给公司负责人的一条短信丢了工作。

　　学生：“感觉被欺骗了”

　　15日以前的半个月里，赵朴和另几位同学在长沙银蜂星电子设备有限公司参加培训，为以后进入门店进行手机维修实习做准备。15日下午，公司发给他们每人一份“培训实习协议”，看到协议内容后，学生们说：“我们都目瞪口呆了。里面的许多条目叙述得很模糊，并在协议里提出要求实习生交纳300元工具保证金，同时本为一个月的培训期变成了两个月。11月份，公司来招聘的时候，没有人提过实习要交保证金。我们之前听到的培训期是一个月，现在变成了两个月，虽然单位提供住宿，但生活费由我们自理，时间一延长，我们的生活费都没着落了。”

　　21名新进员工向公司提出疑问，有人指出这份协议不合理，“但公司领导说：‘你们愿意签，它就是合理的，不愿意签就是不合理的’。”赵朴说，“我感觉被欺骗了。”包括赵朴在内的7人没有在协议书上签字，“虽然其他人对协议存在异议，但都陆续被公司说服，签了字。”

　　公司：确实不该收保证金

　　昨日上午10点到中午12点多，赵朴和另外4个同学与公司两名负责人坐在会议室里，进行了一场长达2个小时的谈判。“如果协议内容不变，我们肯定不签，并要求公司对我们进行赔偿。”赵朴等人说，“如果没有这回事，这半个月我们可能得到其他单位的工作机会，这个损失公司应该赔偿。”

　　经过一番激烈的唇枪舌战，公司人士后勤部经理柳丹给予学生们解释：“没有将协议内容提前告知你们，这是我们的工作失误，向你们表示歉意。从法律上来说，300元工具保证金确实不该收。”

　　至于学生们提出的索赔问题，两名负责人明确答复：“不可能，公司没有这样的先例。”但在培训时间和300元保证金的问题上，负责人表示可以协商，并答应将学生们的意见向公司最高领导汇报，在下班之前给他们答复。

　　 结果：发了短信，丢了工作

　　这场谈判刚刚结束2个小时，参与谈判的公司负责人蒋仪收到赵朴发来的短信，赵朴在短信中称，“我们要向公司索赔，若在下午3点前不答应给予赔偿，将会有另一家媒体前来采访。”看到短信内容后，蒋仪大为光火：“他发这样的短信，让我很失望。本来公司领导已经答应在培训期和保证金的问题上做出让步。他既然发这样带有威胁性质的短信，我肯定不再考虑录用他。”

　　下午4点左右，赵朴得知了公司决定不再录用他的消息，“我不觉得自己做错了。现在我们有至少5个人没签字，我们要坚持自己的原则。”

　　 律师：学生们缺乏索赔依据

　　因最终未签实习协议，赵朴和几名同学离开了这家公司，对于他们提出的索赔要求，公司的答复很明确：“不可能。”对此，律师洪跃林表示：由于学生们在培训前没有与公司签订任何协议，那么在培训期间离开公司后要求索赔就没有相关法律依据，公司可以不对他们所说的损失进行赔偿。但根据相关法律规定，实习协议中“本协议签订三日内，乙方（学生）向甲方（公司）交纳300元工具保证金”的条款是不合法的，公司不应向学生收取。