本报讯（记者刘力源）为鼓励和支持跨国企业总部经济机构落地，黄浦区于昨天正式发布15条具体政策，为入驻跨国公司地区总部设立专项配套资金及多项补贴和奖励，成为沪上第一个配合市政府《关于<上海市鼓励跨国公司设立地区总部的规定>若干实施意见》出台具体配套政策的区县。

　　记者在15条新政中看到，黄浦区政府将从每年的财政预算中拨出6000万元人民币设立专项资金，用于补贴、奖励和支持注册在黄浦区的跨国公司地区总部。除此以外，地区总部的装修和培训也有额外补贴支持。黄浦区对新引进的注册且税务登记在黄浦区的地区总部根据其租赁期限及租赁面积给予装修补贴，凡租赁期限满3年且租赁面积在1000平方米以上的给予一次性装修补贴50—100万元人民币，租赁面积5000平方米以上的装修补贴可另议。在培训方面，按地区总部全年培训总费用的30%补贴3年，累计最高不超过100万元人民币。对引进跨国公司地区总部做出贡献的楼宇企业，区政府还将给予一次性奖励。

　　“优先办理”、“上门服务”、“个性化服务”等成了15条新政里最热门的词。为了做好地区总部落地的配套服务，黄浦区内各职能部门齐齐联手，各显其能。区劳动保障局将对跨国公司地区总部劳动用工方面的特殊需求进行上门服务和专案指导，并根据《中华人民共和国劳动法》的规定优先推荐跨国公司地区总部的代表成为劳动争议仲裁员；区公安分局根据公司名单及需求信息，协调市出入境管理局，按“简化出入境手续”规定优先办理出入境手续；而对跨国公司地区总部引进外省市和出国留学人员，需解决上海市常住户口或上海市居住证的，区人事局将对经审核符合条件的予以优先办理。同样获得优先办理“礼遇”的还包括跨国公司地区总部的财政、税务登记以及高层管理人员子女入学等事宜。