■记者 宋铁军/报道

　　本报讯为全面解决长春市拖欠中小学教师工资问题，结合长春市实际，长春市政府日前印发了《解决拖欠中小学教师工资问题工作方案》。

　　专户管理，直补到人

　　解决拖欠中小学教师工资工作在市政府的领导下，由市、区二级政府分级负责，以区为主。

　　拖欠教师工资的各区、各开发区财政部门在银行建立解决拖欠中小学教师工资专户，对解决拖欠中小学教师工资资金实行专户管理。拖欠工资由各区、各开发区财政部门通过在银行的工资专户直接补发到教师个人。

　　12月20日前全部解决拖欠 市财政不予补助

　　按照财权和事权相结合的原则，各区、各开发区拖欠工资应自行筹措解决，市财政不予补助。今年需要各区、各开发区安排的资金，要在调整支出结构、财政超收和市一般性转移支付补助增量中解决。对不能按照市政府规定时限落实资金的，由市财政暂时借款直接存入各区新建的“解决拖欠工资专户”，市财政在年末市对区结算资金中扣回。明年起，各区、各开发区要将应负担的当年工资所需资金足额列入年度预算。

　　各区、各开发区的教育、人事、财政、审计、监察等部门要分工协作，教育、人事部门审核有关凭据，审计、监察部门予以确认，财政部门通过工资专户将补发工资划入教师个人工资卡或存折中，时限为2008年12月20日前完成。

　　凡拖欠教师工资的各区、各开发区，在没有彻底解决之前，不准用地方财政性资金新建、改扩建及装修办公楼，不准用地方财政性资金新建、改扩建及装修宾馆、招待所，不准用地方财政性资金更新或购买小汽车。

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　　■解决拖欠中小学教师工资的人员范围：

　　在《教师法》规定的人员范围内，公办普通中小学、幼儿园、特殊教育机构、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构中由人事部门审批工资（离退休费）和财政部门发放工资 （离退休费）的在职 （离退休）教师及教育教学辅助人员。

　　■解决拖欠中小学教师工资的项目标准：

　　人事部、财政部 《关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目的通知》规定的国家工资项目标准，具体包括在职人员职务 （等级）工资两年一次正常晋升档次欠发部分、国家调整职务（等级）工资标准欠发部分、年终一次性奖励工资欠发部分等；离退休人员增加离退休费欠发部分。

　　■解决拖欠中小学教师工资的年段：

　　按照《吉林省人民政府关于切实解决拖欠中小学教师工资问题的通知》文件要求，结合各地2004年11月向省政府承诺以后不再发生新的国家标准工资拖欠的实际情况，解决拖欠中小学教师工资年段为1993年10月至2004年10月。如长春市各区、各开发区2004年10月后仍存在拖欠中小学教师工资情况，应一并解决。

　　■解决拖欠中小学教师工资的时限：

　　按照省方案要求，长春市所辖区解决拖欠中小学教师工资的时限为2008年12月20日前全部解决。