时报12月19日讯(实习生 陈春漪 记者 孙华)“我在济南君健能源科技有限公司工作了41天，按合同规定应该拿925元，可公司最后只给了500元！”今天中午，山东交通学院大四学生小宋拨打本报“新闻110”反映。

　　小宋称，今年10月28日，他与济南君健能源科技有限公司签订劳动合同，规定每月工资750元。他于12月7日提出辞职，当时公司没给结算工资，今天再次去领工资时，公司只给了500元，说这是生活补助。小宋质疑：“像这种情况，我身边的很多同学都经历过，类似的公司是否利用大学生当廉价的劳动力？”

　　济南君健能源科技有限公司有关人士接受采访时称：“小宋在公司工作期间经常迟到，上班时间还玩游戏、睡觉，工作态度不够认真。对于工作认真的员工，我们从来没有拖欠或少发过工资。”

　　对此有律师指出，用人单位若没有充分的依据，不能随便克扣劳动者的薪金。若对薪金的发放等问题存在异议，劳动者可依据劳动合同，通过法律途径解决纠纷。