本报讯(记者 卞思杰 通讯员刘军 薛松)前不久，济阳的12名农村女青年，怀着兴奋的心情登上飞机，前往日本打工。这是济阳县向境外输送的第三批“订单学员”。今年以来，济阳县通过发展“订单劳务”，让众多农民工变成技术工，已向国内外企业输出“订单学员”3万人，全县常年在外务工人员达10.2万人，年实现劳务经济收入12.2亿元。

　　济阳县认识到，要想提高农民收入，关键是让农民充分就业。目前，“缺技术、低素质”成为农村劳动力就业的瓶颈。为打破这一瓶颈，他们按照“技能型劳动力外出务工、体力型劳动力建设家园、智力型劳动力返乡创业”的思路，狠抓劳动力技能培训。投资300万元建设县创业培训中心，扩大技能培训规模；整合乡镇指导站，设立“新农村大学堂”；扶持民办培训机构，培养一技多能人才。此外，还聘请150名专家技师进行专业培训，将办学模式逐步由校校联办调整到校企联办，与海尔、重汽等150家企业集团实行订单式合作办学。至目前，全县已培训农村劳动力1.92万人，有组织输出3.35万人，创劳务收入1.99亿元。

　　为使劳务输出形成规模效应，济阳县发展“订单劳务”坚持走品牌之路，让更多的“民工”变成“名工”。县里集中使用“阳光工程”培训补贴、农村劳动力转移培训补贴和县财政扶持资金，集中优势资源扶持重点机构，完善实训基地，提高培训水平。今年以来，共发放农村劳动力转移培训补贴27.12万元，扶持参训学员2712人。同时，完善高技能人才数据库，发展特色专业，打造劳务品牌。围绕济北开发区食品加工、纺织服装、机械电子、医药化工四大主力产业，县劳动保障部门先后注册了“济阳缝纫工”、“济阳电子工”等劳务品牌，提升了劳务人员技能水平和形象。目前，济阳县“品牌工人”已达到2.5万人，其中输出到日本、韩国等地的电子工、缝纫工达到60余人。

　　为给外出务工人员提供全方位服务，该县不断完善三级劳动保障服务网络。劳动部门协调资金168万元，对全县8镇和2个办事处的劳动保障事务所进行统一规划建设，并全部达到了人员到位、设施齐全、功能健全、制度完善的要求。2007年，在全县选拔了852名村级劳动保障协理员，具体负责本村政策法规宣传、信息发布、人员组织、输出统计等工作，健全完善了县联镇、镇联村、村联户的三级劳动保障服务网络。济阳县还积极发展劳务服务组织和行业服务协会组织，协调解决农民外出务工后的子女入学、老人生活、土地承包耕种等问题和务工信息、技术技能等方面的服务，提高务工农民信息和技术交流速度。目前，全县发展劳务服务组织98个、行业协会服务组织12个、务工人员自律管理组织36个，为外出务工人员及其家庭做了大量辅助性工作。