为了适应我市经济社会的飞速发展，以及“两型社会”建设对我市城市规划建设和规划专业人才队伍建设提出的新的更高的要求，参照我市机关、事业单位公开招聘的相关文件精神，我市拟面向社会公开招聘20名中高级政府雇员充实规划专业人才队伍，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则1、创新机制、精简效能的原则；2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则；3、实事求是、宁缺勿超的原则。二、人员管理办法1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政编制，由市规划管理局与雇员签订雇用合同，合同期限一般为三年，合同中按照规定约定试用期，服务期满、考核合格，经相关部门同意，市领导批准后，可以续雇。2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利和保险，工资由基本工资和绩效工资两部分构成，每月按绩效发放。保险按照企业社会保险政策缴纳，由市规划管理局委托市人才服务中心为雇员代缴。高级雇员佣金每年11-22.5万元，中级雇员佣金每年6-10万元，特别优秀的专业人才可以适当提高，学科带头人每年增加5万元。三、招聘范围全国范围内符合招聘资格和条件的专业技术人员均可报名。四、报考资格1、系中华人民共和国公民；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、身体健康、遵纪守法，品行端正；4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。五、招聘岗位、人数、及条件类别岗位雇用 人数专业岗位所需条件备注高级雇员技 术 审 查1名道路、桥梁工程正规全日制本科以上学历，50岁以下，具备正高职称或45岁以下，具备副高职称。学科带头人年龄可适当放宽2名给排水1名电力工程1名轨道交通工程5名城市规划、建筑学及相关专业正规全日制本科以上学历，45岁以下，注册城市规划师并高级规划师或一级注册建筑师并高级建筑师。中级雇员技 术 辅 助2名城市规划35岁以下，国家重点院校正规全日制本科及以上学历，本科毕业，从事相关工作5年以上，或硕士研究生毕业从事相关工作2年以上。2名建筑学2名工艺美术、广告设计1名工程概预算1名区域规划1名法律1名中文注：50岁以下即1959年元月1日以后出生的； 45岁以下即1964年元月1日以后出生的； 35岁以下即1974年元月1日以后出生的。六、报名和资格审查1、本次招聘设置现场报名和电子邮件报名两种方式，应聘人员每人限报一个岗位。2、报名时间：2008年12月28日--30日上午8：30--11：30，下午3：00--5：00。3、现场报名地点：长沙市人民政府大院政府办公楼九楼市规划管理局西头会议室。 电子邮件报名邮箱号：csghrs@163.com，邮件主题请注明“应聘”。4、报名时需提供的材料：本人有效身份证、学历与学位证书、相关工作经历证明及岗位要求的职称证书、注册（职业）资格证书等原件、复印件（电子邮件报名的提供扫描件）和《长沙市规划管理局公开招聘政府雇员报名登记表》的原件（扫描件）、一寸同底彩色免冠照片二张（可交电子版），如有发表的论文或相关工作业绩的证书、证明可一并提供。5、应聘人员登陆长沙人才网（www.cshr.com.cn）下载《长沙市规划管理局公开招聘政府雇员报名登记表》，并如实填写，如因个人填写不实或有误将取消聘用资格。6、经初审（笔试）合格的应聘人员，将于2009年元月13日在长沙人才网公布名单或通过电话通知本人。七、考试方式1、此次公开招聘考试高级雇员采用考核方式进行，中级雇员采用笔试和考核方式进行，如岗位招聘人数与报名人数的比例低于1：10，则直接采用考核方式进行。笔试时间暂定为2009年元月10日（以准考证上的时间为准）。2、参加笔试人员于2009年元月9日凭身份证原件到市规划管理局人事处领取准考证，电子邮件报名人员应携带报名所需提供的材料的原件进行复审，复审合格者方能领取准考证。3、笔试内容以各岗位专业知识为主，满分为100分。笔试后，以岗位招聘人数为基数，以笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定进入考核的人选。4、各岗位考核实施方案将另行公布。5、考核的时间暂定为2009年元月16、17日，具体地点另行通知。6、电子邮件报名的应聘人员直接参加考核前应于2009年1月15日携带本人身份证、学历与学位证书、职称证书、注册（职业）资格证书和相关工作经历证明等报名资料的原件到市规划管理局人事处进行复审，复审合格后，方可参加考核。八、体检与考察1、体检由市规划管理局组织实施。2、体检对象按岗位招聘计划数1：1.5的比例从考核成绩70分以上者中从高分到低分确定，考核成绩相同者，同时参加体检，考核成绩低于70分的应聘人员不进入体检，体检出现不合格者可从考核成绩在70分以上的人选中按高分到低分确定递补人员。3、体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法（湘人发[2005]31号）执行，时间暂定为2009年元月18日，地点另行通知。4、体检合格者为考察对象，考察由市规划管理局为主组织，主要是考察其政治思想、道德品质、工作实绩、综合素质、业务能力、拟任岗位资格条件以及岗位适应度等内容。九、聘用与合同签订1、市规划管理局从考察合格者中按1：1的比例综合择优确定拟聘用人员，并报长沙市人事局审核，经长沙市人事局审核批复后，市规划管理局对拟聘用人员进行公示。2、公示无异议后，拟聘用人员与市规划管理局签订《政府雇员聘用合同》，委托市人才服务中心代理雇员保险缴纳等人事事务工作。联系电话：市规划管理局0731-8666211市人事局0731-8666045或登陆网站：http://www.cshr.com.cnhttp://www.hnup.com二ＯＯ八年十二月十六日