10月中旬，一份以“引进与培养并举，创新与创业并驱”为内容的“江苏科技创新创业双千人才工程”全面启动实施方案新鲜出炉，在首批公布的343名重点资助人才名单中，常州亿晶独占两席：孙铁囤博士被列入“海外高层次人才创业计划”，刘志刚博士被列入“企业博士创新启动计划”。

　　视人才为企业生命的公司董事长荀建华，是睁大了眼睛寻觅人才的。2006年5月，中国光能源研究会秘书长、上海交通大学太阳能研究所所长孙铁囤的到来，终于让他吃了颗“定心丸”。

　　孙铁囤专注于太阳能电池组件测试度的研究和开发，同时被聘为上海电气（集团）总公司项目科技带头人，任技术总监兼副总经理，每月享受2000元政府津贴，承担上海市科委高效多晶硅电池的产业化开发项目研究。然而，几乎在同一时间，国内数家知名光伏企业向他抛出了“绣球”。荀建华的真诚和热情打动了孙铁囤，两人虽秉性迥异，但在多次接触中互给对方留下极好印象。孙铁囤的加盟，让企业如虎添翼。

　　令荀建华兴奋的是，到常州亿晶光电科技有限公司来的，不只是孙铁囤一个人，还有他的同事和学生，包括科研、管理和营销各类人才。于是，一个人带来一个团队，一个团队带动一个产业，便演绎成了一个真实的神话故事。

　　以3名博士、8名硕士为核心的科研团队，很快成了常州亿晶科技创新的强大后盾。也就是孙铁囤来公司几个月后，在他的倡议下，公司投资2000多万元建立了金坛市太阳能光伏工程技术研究中心，中心配备了化学腐蚀、落膜沉积、丝网印刷、电极烧结、落膜参数测量等先进设备和仪器，具备了对太阳能电池新工艺、新产品试验及电池组件可靠性、稳定性进行评估的能力。去年8月，这一中心已升级为常州市光伏工程技术研究中心，为企业科技人才提供了充分发挥才能的平台。

　　获香港城市大学MBA硕士学位的秦玉茂来到企业任公司的副总经理，使企业的管理不断上台阶，企业相继通过了ISO9001：2000质量体系认证，ISO14001：2004环境体系认证，CE安全体系认证。日常管理也从5S管理上升到7S管理。面对竞争激烈的国际市场，建立一支高素质的国际营销队伍十分必要。公司在原有人员的基础上，先从南京引进两位大学本科生，后从上海引进王建宏硕士任副总经理，今年又从德国某公司引进了英国兰开夏大学营销专业硕士来加盟，使国际营销团队不断壮大。产品的国际市场销售额去年是空白，今年1-9月猛增到2.75亿美元。

　　两条电池生产线的快速建成投产，离不开公司董事长荀建华的魄力和胆量，同样也离不开已由公司技术总监改任总经理孙铁囤的牵线和开拓。孙铁囤在新加坡南洋理工大学读博士后期间，有几个中国留学生和孙铁囤同住一个套间，回国后，他们分别在东南大学、江苏大学担任系主任，经过权衡，综合考虑地理位置和学生就业等因素，公司选择了江苏大学作为校企产学研合作伙伴。双方联合共建研发中心，提高了企业的科研实力，常州亿晶则帮助江苏大学建起了太阳能研究所，为高校光电学科建设作出了贡献，专业人才的培养，对江苏光伏产业的发展也将产生强大的推动作用。王流林 周逸敏 赵鹤茂