本报讯 （记者倪少娥 通讯员叶妙娴、张友炳）昨日，“东莞高校2009届毕业生就业供需见面会”在东莞理工学院松山湖校区举行，现场近300家企业提供招聘职位3000余个，招聘规模与往年基本持平。

　　万余毕业生竞3000职位

　　据了解，本次招聘会由东莞市人事局主办，东莞理工学院承办。参与招聘的用人单位大部分都是由东莞市人事局组织过来的，报名参加本次供需见面会的用人单位有近300家，全部都是东莞本地企事业单位或者是在东莞设有办事处的企业单位，涉及教育、银行金融、医疗、制造等领域，共提供招聘岗位3000余个。

　　据东莞市人事局副局长莫达兴介绍，今年东莞市院校本地生源毕业生将超过12000人，比去年增长约10％。“尽管遭遇经济寒流，但企业对毕业生的需求的减少并不明显。”莫达兴表示，当前企业需求明显减少的是一线员工，“今年的招聘会规模与往年基本相当。”

　　金融企业仍受热捧

　　记者在招聘现场看到，不同的招聘单位冷热对比仍然非常明显。在金融领域，建行、工行等大型银行摊位仍然一如既往受到毕业生的热捧，每个摊位前两条长龙不下百人，而一些大型的保险类企业却相比之下黯然失色了。同样，在一些较大型的企业，例如华美食品、嘉华食品等摊位前长龙前进的速度也非常慢，“我在这里排了近30分钟，只前进了3个人。”队伍中的小陈感到有点无奈。

　　部分岗位要求有工作经验

　　记者在招聘现场看到，此次不少招聘单位在招聘信息上明确注明“应届毕业生”，“本科以上”等信息。一些机械、服装、家具等行业的招聘企业，对招聘岗位也提出了“要求2年以上相关工作经验”等条件。

　　“今年我们招人也很慎重。”现场一家家具企业提供了3个招聘岗位，招用6名员工，然而每个岗位均要求2～3年不等的相关工作经验，该招聘负责人表示，“除非真的有特别优秀的毕业生我们才会考虑。”另外，此次招聘会上，仍然不乏酒店等餐饮机构，但是大多招聘摊位除了招聘信息外，没有招聘人员，也没有等候应聘的学生。

　　学生应聘多不谈薪资

　　“我并没有期望在这次招聘会上找到工作，只是希望得到更多面试‘锻炼’的机会，使自己能够更加从容地面对将来更多的面试。”工程管理专业的小刘说，尽管今年就业形势很严峻，但他仍最看重单位中的发展空间，如果预见不到5年之内的职务提升，他也不会“将就”。

　　记者在现场看到，不少招聘岗位的待遇是“面谈”，而学生在应聘中却对该项讳莫如深。“我看中的是这个岗位是否真正能给我一个发展的平台，薪资还是其次。”在一家电子企业前，学生小刘如此说。而与记者单独对话时，他却明确表示，个人的薪酬底线是每月2000元，“再低就很难养活自己了。”小刘表示，投简历时不强调这一点，也实属无奈，“竞争太激烈了。”另外，记者随机访谈的几家对待遇均表示“面谈”的企业中，招聘负责人也表示，大部分投简历的学生都没有明确表示自己的薪酬要求。

　　明年各镇街或建多个实习基地

　　“大学生仍要转变就业观念，要支持鼓励大学生到企业去工作。”东莞市人事局副局长莫达兴表示，东莞高校毕业生人数逐年增加，但是大部分毕业生仍然向有限的公务员以及事业单位岗位“挤”，这也更加加剧了就业形势的严峻。

　　莫达兴表示，为了鼓励毕业生到企业工作，东莞市计划从明年开始，各镇街都选择2～3个有影响力的企业，建立毕业生实习基地，将东莞市的高校毕业生派送到企业实习3～6个月，让企业与毕业生之间有更多的相互了解。另外，莫达兴还透露，为了鼓励高校毕业生到企业工作，东莞正拟提高大学生到企业就业的岗位津贴，增幅可能达到100％～200％。

　　今年工程师技工营销人才最好找工

　　明年预计四类人受欢迎

　　本报讯（记者陆勇）2008年什么人最好找工作？记者昨日了解到工程师、技工、营销人才最为“抢手”，而明年能够给企业直接带来订单和经济效益的业务类人才以及研发人才等四类人将受到青睐。

　　根据智通人才网统计，今年工程师、技工、营销人才最好找工作，全年稳占榜首的技术岗位需求比例一直保持在全部需求的20%~35%之间，其中最具代表性与普遍性的职位是具备高技能的各类“师级”人才，如电子、软件、研发、电声结构、结构美工设计、光学设计、技术、品管、机械、模具等工程师。而基层的“师傅级”技工岗位也保持在8%~10%左右，如丝印、服装版型、塑胶、模具、车床、火花机操作、电路焊接、CNC铣床、铣工等技术娴熟人员。另外，营销职位成为较长期“逆市飘红”一族，需求比例保持在9%~12%之间，处于第二大需求。其他管理、行政、文职等职位也处于前十以内。据介绍，以往一些冷门职位因为经济形势的原因开始兴起，如员工关系专员、法务专员、心理辅导员等。

　　据预测明年职场形势可能出现以下特点：一是低薪就业的现象会越来越普遍；二是错位就业会成为很多应届毕业生无奈的选择；三是更多的中高层次人才加入求职大军；四是就业难如人意，尝试个人创业者增多。