核心提示：上周六，闵行区召开“关注民生、促进就业”大型招聘会，该区劳动保障部门透露，职工停工保障政策将于明年1月在闵行推出，其受惠的企业必须满足“企业停工但承诺不裁员”的基准门槛。政府将对相关企业职工发放最高长达半年的保障补贴。

　　上周六，闵行区召开“关注民生、促进就业”大型招聘会，该区劳动保障部门透露，职工停工保障政策将于明年1月在闵行推出，其受惠的企业必须满足“企业停工但承诺不裁员”的基准门槛。政府将对相关企业职工发放最高长达半年的保障补贴。

　　实际上，这仅仅是闵行“暖冬计划”的一小部分，区政府将拿出超过3亿元资金，直接补贴社会保险。

　　停工保障政策明年出台

　　金融危机带来了就业难的问题。闵行区劳动保障部门的一组数据显示：与去年同期相比，近期，该区推出的岗位招聘需求下降了4成。部分企业为安全过冬，还无奈推出了职工无薪休假等措施。

　　眼下部分企业作出“无薪休假，即停工但保留职位”的决策。这从客观上避免了大量职工失业，社会负担严峻的情况。闵行区劳动保障局副局长倪学斌直言，对于这部分负责任的企业，政府应该帮一把。

　　为此，闵行酝酿出台职工停工保障政策。其受惠的企业必须满足“企业停工，但承诺不裁员”的基准门槛。目前方案（草案）暂定，在实行停工期间，闵行区镇（街道）两级财政将按停工职工人数给予企业每人每月200元的停工保障补贴，最高保障期限为6个月。该区因生产经营发生困难的国有企业、具有一定规模的劳动密集型企业、高新技术小巨人、税收过亿的企业，均可享受以上政策。

　　早报记者获悉，方案最快于明年一月正式推出。预计，届时将有5000人享受到该项政策。在停工期间，如企业组织停工人员参加技能提升培训或转岗培训，全额培训费也将由政府直接支付。

　　 学生就业培训可获补贴

　　除了职工停工保障外，闵行还计划在社会保险方面追加超过3亿元的补贴额度。企业若使用该区户籍劳动者，在沿用原有的社会保险补贴政策基础上，该区将对稳定岗位1年以上的企业，追加10%的社保补贴；对净增岗位人数追加20%的社保补贴。高新技术、小巨人、税收过亿元企业，亦将获得20%社保补贴的优惠政策。此外，对吸纳“双困”人员、“零就业家庭”人员、残疾人员就业的，则给予单位和个人全额社会保险补贴。对于该区低收入农民实现就业，同样可得到政府补贴。

　　明年1月，闵行还将推出一项针对应届大中专毕业生就业难问题的培训政策。其中规定，对于这类人群参加职业技能培训，除了培训费全由政府出钱外，培训期间学生们还将获得最低工资60%的生活费补贴。该政策也同样适用于青年见习期间。