青海新闻网讯互助土族自治县地税局通过开展抓认识、抓重点、抓机制、抓队伍的“四抓”活动，积极引导干部以“四把尺子”规范廉洁行政行为，收到了良好的效果。

　　以规章制度为尺子。在细化落实关于党风廉政建设制度的基础上，紧密结合本单位和干部个人实际，认真落实好工作制度和各种禁令，让制度贯穿于税收执法和行政管理的各个环节，形成制度保廉的有效机制。

　　以职业道德为尺子。结合贯彻省和地区地税局党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，组织全体干部广泛开展思想交流活动，进一步提高广大干部的思想政治素质，强化干部的法律意识、责任意识、防范意识、公仆意识，使干部保持清醒的头脑，培养良好的道德风尚，提高自我约束能力，正确运用手中的权力，严格履行工作职责。

　　以纳税人满意度为尺子。在丰富完善服务承诺制、首问负责制、延时服务制、“一站式”服务制、全程代办制、责任追究制等法制化管理和标准化服务的基础上，自觉从服从、服务于经济发展的大局出发，把行风评议权力交给纳税人，主动征求纳税人的意见与建议，努力塑造文明办税、优质服务、廉洁从政的互助地税形象。

　　以廉政监督为尺子。坚持把党风廉政建设与税收业务工作同部署、同检查、同考核，强化执法权的监督，确保各项制度的落实。开展好家庭助廉、社会督廉、八小时之外倡廉和廉政监督员制度等活动，形成了有效的监督网络，进一步规范了地税干部廉洁从政的行为。 （作者: 王斌)

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