【本报讯】（记者 李亚男 通讯员 叶丹奇）昨日上午，劳动仲裁接访直通车开进福田，以约访形式现场接待当事人，成功调解一宗劳资纠纷案件。通过本次“直通车”，福田区劳动部门认真解决带有普遍性、群众关注的热点、难点问题，妥善处置劳动争议事件。区纪委、仲裁办、信访办等一同参加了接访。

　　据悉，当事人李先生是某公司司机，“五一”、“十一”等节日，李先生经常被公司派出外勤，却从来没有拿到过加班费。在得知今年公司因效益不好，将减少甚至扣发年终奖时，李先生对公司做法非常不满，便向福田区劳动仲裁办提出仲裁申请，要求公司补偿数万元。被申请方认为，由于司机岗位特殊性，节假日派出外勤无法避免，其加班费已包含在基本工资里。对于扣发年终奖，是因金融危机所致。在公司效益好的上半年，曾发4个月的年中奖。

　　了解这宗劳资纠纷案件具体情况后，周远昌向两名来访群众详细解释了新劳动合同法与劳动仲裁法中的法律规定，并表示在金融危机的特殊情况下，希望企业爱护员工，员工理解企业，双方一起共渡难关。福田区劳动局也要加强沟通与调解，宣教与普法，尽量以调解方式结案，及时化解矛盾，保护劳动者与企业的合法权益。在“直通车”现场，经过仲裁委员积极调解，李先生理解企业在金融危机下的难处，放弃部分请求。被申请人也深入理解新劳动合同法的细节，从关爱员工角度出发，主动依法履行责任，补偿李先生2000元。最终，双方相互理解，达成协议，当场在调解书上签字。