本报讯 （通讯员刘振华）静海供电有限公司为了不断提高干部队伍的整体素质，确保公司各项工作目标和任务圆满完成，自11月中下旬起对全体中层干部进行考核测评。此次考核测评工作共分三个阶段，第一阶段为员工对中层干部测评，第二阶段是公司领导对全体中层干部测评及中层干部互评，第三阶段测评组对测评汇总。测评分数1-5名的中层干部将被命名为“优秀中层干部”、6－10名的由公司党委对其进行通报表扬、测评分排在后三名中层干部，第一年党政主要领导对其进行戒勉谈话；连续二年的降岗级1－2级；连续三年的经党委研究后对其降职使用，直至免职。该考核对提高电力干部队伍的整体素质，增强中层干部政治素质、领导能力、创新意识将产生重要作用。