红网12月25日讯（潇湘晨报记者 李柯夫）站在长沙市人力资源市场宽敞的求职大厅里，23岁的陈杰与其他求职者显得格外不同：西装笔挺，黑皮鞋刷得锃亮，头发也显然经过了修饰。他在大厅里转了好几圈，都没找到合适的工作。好不容易看到有物流公司招人，一看招聘简章，要求每天工作10个小时，一个月只能休两天，他问都没问就选择了离开。他说：找工作挣得少一点并没有什么，但要干净一点，“体面”一点……

　　随着现代社会经济的迅速发展，像陈杰这样的“80后”正在成为农民工队伍中的重要力量。长沙市人力资源市场李强说，以往来市场求职大多是下岗失业人员，年纪多在40岁左右，可近段时间以来“80后”的求职者明显多了起来，特别是在返乡人员中“80后”特别多。在12月19日由长沙市劳动保障局联合举办的返乡务工人员专场招聘会上，“80后”的身影也占了一半以上。

　　在有关专家看来，这一群体属于典型的“第二代民工”，即出生于1980年以后的新一代民工。

　　对大多数第一代民工而言，他们清楚地知道自己只是城市的“过客”，他们的根仍在农村。对于新生代民工来说，不得不游离在城乡的边缘，在两难之间徘徊：回到农村，他们不懂务农；融入城市，他们一方面很难逾越横亘在城乡之间的制度、文化之墙，一方面因为技能不够而只能从事低端制造与服务业。而曾要外出务工的经历更让他们深刻地体会到城乡之间的巨大差异，因此想尽办法要留在城市。

　　“80后”每人每年换工作0.45次

　　中国社会科学院社会学研究所等研究机构组织的一次调查显示，在接受调查的农民工中，上世纪80年代出生的人占到了60%。另一份有关农民工的调查显示，只有18.4%的“80后”农民工是以“出来挣钱”为主要目的。“80后”农民工的职业流动率最高，平均每人每年换工作0.45次，这其中，有近一半的人是因为“生活、生产环境不适”，以及“闲暇时间不足”而跳槽。

　　省社保局局长陈范勋认为，“80后”农民工还有一个显著特点就是更关注社保，用人单位是否办社保成为他们求职的一个重要指标，这些都体现了社会观念的进步。

　　观点：

　　“80后”可以成为农村建设生力军

　　“回到农村并不意味着一定会务农，自主创业、乡镇企业都是可能的就业途径。”中共湖南省委党校、湖南行政学院研究中心主任兼公共管理研究所所长王学杰教授认为，现在农村环境与以前相比已经发生了巨大变化，所谓不会务农不应成为“80后”拒绝农村的理由。

　　王学杰认为，“80后”文化素质和文化水平都要比父辈要高，这是他们的优势。特别是他们在外工作较久，接触了沿海先进的观念，见的世面多，头脑也更灵活。第二代农民工年富力强、见多识广，属于“农村精英”行列。如果能够引导一部分人参与农村基层民主建设、乡村自治和社会组织的建设，新农村建设的局面将可望焕然一新。政府可以对他们进行培训，让他们成为新农村改革带头人，带领当地农民发展规模性农业产业，成为家乡致富带头人。