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就业难 说扩招

http://www.sina.com.cn  2009年03月02日08:58  武汉晚报

  

就业难说扩招

  ■一周博论

  新闻背景:日前,教育部和国家发改委联合下发的《关于编制2009年全国研究生招生计划的通知》指出,2009年硕士研究生招生计划将比上年增长5%左右;而国务院学位办处长任增林表示,教育部将增加全日制专业学位硕士研究生招生计划5万个,主要用于招收参加今年全国硕士研究生入学考试的应届本科毕业生。

  扩招不能做

  简单的对错判断

  眼下谈到扩招,会招来很多质疑,因为伴随着大规模扩招出现了一些问题:如贫困学生上学难、毕业生找工作难、教育质量下降等等。但是,从1999年开始的扩招,不仅让数千万的年轻人有机会得到高等教育,也使高校建设得到了发展。我们可以设想,假如没有扩招,那么现在是一种什么情形呢? 首先目前在校的大学生中的一半以上根本进不了大学,早已经进入了就业或失业的大军。因高中也不会扩招,他们中的大部分人连高中也上不了。我觉得,大学扩招的影响是好是坏,在未来十到二十年中才看的更明白。

  从“劳动力基数”这个角度分析,即便大学不扩招,在某一个固定时段内,需要就业的“劳动力基数”也都是一个定数。也就是说,假若高校不扩招,这些因没扩招而没上成大学的学生,可能不会在某一年度大学毕业时一下子全涌入劳动力市场,但这帮潜在的劳动力或早或晚都要走上工作岗位,所以他们对劳动力市场形成的潜在压力并不会因为他们没走进大学校园而减轻。假若硬要说扩招对人才市场有所影响的话,也只是扩招使人才结构发生了变化,即由于扩招使更多的学生有了进修的机会,从而使高素质的劳动力比例大幅度提高,被称作“白领”阶层的高层次就业岗位的竞争形势更激烈罢了。可这正是高素质劳动力比例提高的必然征兆,而提高劳动力整体素质,却分明对整个社会的发展和进步是极其有利的。

  如果采取逆向思维的方法来分析一下上述问题,假若大学不扩招,那些没进大学深造的学子,可能不会出现在那些高层次的就业岗位面前进行竞争。但他们却无疑会涌向低层次的就业岗位,而我国当前那些靠出卖体力或简单劳动的低层次就业岗位,期间的竞争岂非会更加激烈?而且毕业生就业压力的浪潮,反而会在早几年前就一同涌来。如此从国家整个劳动力就业形势看,所谓的就业压力,其实一点也没减轻。

  (南方)

  漫画/马晶晶

  在年年长期的扩招背景下,我国研究生规模急剧膨胀,在校生已从1998年17万,剧增到2008年的128万,10年间增长了超过7倍。而伴随这种数量膨胀的则是研究生教育质量的迅速下降。据2006年7月教育部发布的《中国教育与人力资源发展报告 (2005~2006)》,56.9%的硕士生导师和47.8%的博士生导师认为研究生质量在下降。

  与研究生教育质量密切相关的是研究生教育资源、师资力量。研究生规模扩张至今,现有的师资原本就已极为短缺,一个导师带几个到十几个研究生的现象,在大学校园早已司空见惯。如果依然坚持扩招,师资短缺的情势显然也只能继续恶化——除非大学能以同样的幅度“扩招”教授、导师,而一旦这样做,师资或许不短缺了,但教师质量和学生质量又能否保证?

  另一方面,从大学教育的整体上看,急速大规模扩招研究生尤其是专业硕士,也潜藏着损害大学“公益”、“非营利”等基本品格、价值定位的隐忧。这些年,以高收费、乱收费为表征的教育产业化、“去公益化”的教育倾向,在大学表现得尤为剧烈。假如对于未来人才和专业需求缺乏认真的调研和评估的话,扩招的硕士生难免与社会的真实需求渐行渐远。

  另外一个最容易想到的问题就是,这部分扩招的人最终也是要进入劳动力市场的,到时就业形势依然不好,那该怎么办?

  (张贵峰)

  扩招需要保证教学质量

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