“北大歧视”

　　从何而来

　　鲁珊

　　最新面世的“北大医学部”招生规定中的某些条款，被舆论认为有“歧视嫌疑”。这些条款中，体重超标、身高“两极”和乙肝携带者被婉拒于北大医学部之外。

　　一所以人的大脑为培养对象，以“兼容并包”为百年治学精神的高等学府设立如此门槛，确实是件新闻——不过，新闻的价值不只在于人们的推论：若大家都如此婉拒，那霍金只能呆在福利院晒太阳。

　　我很理解北大医学部招生负责人的考量：被婉拒的“槛外人”，不是被北大婉拒的，而是被社会婉拒的。据我所知，乙肝携带者要当医生，几乎是不可能的，因为那会大大增加此病传染的可能。而身高体重的挑挑拣拣，也是很多医院的用人“潜规则”：虽然很多医院并不能摆出身高体重不“常规”的人当医生有什么不好，但事实就是这样，十个大脑活动水平相当的应聘者，医院当然愿意挑其中养眼的八个。

　　与其到了就业时才发现上错花轿嫁错了郎，不如在谈恋爱时就擦亮双眼。北大的这种考量是有现实性的，而且，这种现实性事实上在各个用人行业都存在。与其说北大歧视，不如说用人单位有歧视，与其说教育有歧视，不如说整个社会缺乏精准而真正实用的人才观念。

　　问题在于，这种事情出在北大，出在全国最著名的一所学府。这种“门槛观”会不会具有传染性，会不会被其他更“现实”的高校仿而效之，这很难说。

　　医学部固然可以发出婉拒之声，可是假设这样的婉拒之声以“现实”的名义越来越多呢？全国有那么多需要求学，需要就业的“槛外人”，难道就没有深造的机会，没有权利追求高学历，高就业水准吗？而素来最能包容“非功利性”的高校，那些非功利的专业、名额和胸怀，就没有生存的机会了吗？

　　在一片争议声中，人们恐怕难以厘清，到底是北大在歧视“槛外人”，还是北大本身也在“正视与斜视中”渐渐变了味，或是社会的视力日益混沌：要知道，从来没有庸才良才之分，只有用人得当不得当之分。