市场报讯 “干部交流是一件好事，我可以得到多岗位的锻炼，有压力，更有动力。”昨日，刚刚从合肥包河区骆岗街道交流到庐阳区光明街道任党工委书记的洪书霞告诉记者，她这两天正在新单位的辖区内实地了解情况，以便尽快熟悉新岗位。据悉，省城继去年首次实施市直机关科及科以下公务员大规模、跨部门交流轮岗后，又推出城区乡镇街道党委书记跨区交流的新举措。此举在全省尚属首次。

　　“长期在一个区、一个街道任职，时间久了容易缺乏工作激情。”在采访中，不少长期在同一区、街道任职的干部告诉记者，需要新的环境和岗位来激发自己干事业的热情。另外，不少干部反映，长期在同一个区的街道工作，碍于亲情、友情，不利于放开手脚、大胆工作。据了解，长期以来，受干部管理权限限制，城区正科级以下干部只能在本城区范围内流动，跨区交流一直是很多人的期望。

　　据了解，自今年4月下旬起，合肥市委正式启动了这次跨区交流工作。交流对象主要是在城区乡镇、街道党政正职岗位上任职时间较长的，或是年轻后备干部。具体交流人数为瑶海、庐阳区各3名，蜀山、包河区各2名，其中男同志9人、女同志1人，平均年龄40.3岁。

　　参加此次交流的洪书霞，曾兼任包河工业园区党工委书记，她告诉记者，以前工作的内容侧重于工业园区的建设发展方面，但是自己在服务、管理、发展城区方面的经验还不足，需要进一步锻炼。这次交流到庐阳区光明街道任党工委书记一职，正好给自己提供了一次机会。

　　据悉，结合城区乡镇、街道党委（党工委）书记跨区交流，合肥市将同步推进乡镇、街道党政正职在区内的交流，统筹、优化乡镇及街道干部资源。下一步，将全面推开全市乡镇和街道之间、市直与县区之间干部的经常性交流。