这段时间，江苏海门大学生村官董艳每天都会去她的高效试验田看看，那里成片的雪莲苗长得正欢。另一名大学生村官张智生则注册了“品厨香”绿壳蛋，忙着扩大养鸡场规模。为帮助大学生村官创业，海门市为每个大学生村官量身定做创业方案，开辟绿色通道，78名村官人人手上有项目，不少已成长为致富带头人。

　　农村天地广阔，村官大有可为。“三农”既是容量巨大的就业平台，同时也是宽广无边、潜力无穷的创业平台。如何让大学生村官迅速完成身份切换，尽快实现身心融入，做新农村建设的“即插即用软件”？海门市的做法，不无启迪意义。

　　支农首先要知农，创业必须有载体。满怀热情和创业激情的大学生村官来到农村，面临的第一件事或者说第一大困惑，就是干什么、做什么，当新鲜感消退之后，如果不能迅速进入状态，拿出真本领，做实实在在建设者，就可能成为尴尬的旁观者。如果长时间摸不准农情，找不到合适的创业致富载体，就难以站稳脚跟，就会陷入身份之惑、位置之窘、角色之困。

　　让大学生村官人人手中有项目，把孵化项目摆上“村官计划”的重要位置，至少能够产生两重效应：一是通过项目的孵化培育，进一步明确了大学生村官的任务和责任，加大了大学生所学知识文化的转化与变现力度，从而构建起大学生与黄土地之间的纽带桥梁；二是通过项目的科学布局，并以高素质的大学生操盘实施，从而构建起具有最大关联度、最好成长性、最强竞争力的农村产业链条。

　　带着项目下农村，对于大学生村官来说，英雄有了用武之地，就广大农民而言，身边有了更近更亲的技术顾问、致富帮手。在这方面，江苏宿迁宿豫区的经验和做法就值得借鉴：该区利用省扶贫办小额贷款和区财政贴息资金，设立了1200余万元的大学生村官创业基金，全区53名大学生村官独办、领办、合办畜禽养殖、蔬菜种植等各类项目32个，解决当地富余劳动力就业15000人，增加当地农民工资性收入6000多万元。

　　大学生村官到底属于“永久牌”还是“飞鸽牌”，做“长明灯”还是“闪光灯”？从建立大学生村官工作长效机制的层面来看，项目孵育法是让大学毕业生真正留得下、扎得住、干得好的有效方法之一。项目开花结果，村官落地生根，在中国农村绽放青春光彩和事业花朵的年轻村官们，一定会沉下心来、扑下身子，成为引领农村经济社会发展的新农民。(作者：张培元)

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