重庆消息 据《重庆晚报》报道：参加事业单位工作人员招聘考试，却因身高不够与报考的岗位失之交臂，昨日，考生小孟以开县人事局存在“身高歧视”为由，将对方告上法院，要求维护自己的宪法权利———平等权。

　　小孟称，今年6月，开县公开招聘事业单位工作人员。刚从大学毕业的他回到家乡开县报名，报考的岗位是开县经委综合执法大队。他的总成绩排名在第6位，而该岗位要招15人，也就是说，他一只脚已踏进经委综合执法大队大门。

　　然而，接下来的事情让小孟傻眼了———体检时，因为身高没有达到1.68米，之前的努力全部前功尽弃。

　　记者了解到，在开县人事局招聘事业单位简章中，开县经委在招录综合执法大队人员时确实有“男性身高1.68米以上”的要求。

　　为何有此特殊要求？开县经委政工科一位负责人称，因为这次招录的15名执法队员是在一线执法，面对的是煤矿的非法开采行为，不排除有暴力抗法的情况出现，所以要求身高1.68米以上，体格强壮，这样才能应对突发事件的发生。这一标准是参照人民警察的录用标准来定的。