本报讯（记者 徐林武 通讯员 沈剑 漫画 朱利军）“我根本就没见过你。”法庭上，19岁的学徒工小黄不仅手背受伤，内心也深受打击：怎么磨刀店的徐老板翻脸不认人？除了一张收条，小黄手上没有任何材料，他怎么证明自己是磨刀店的工人呢？

　　重庆小伙子小黄说，2008年4月18日，他开始到徐老板开设的磨刀店当学徒工。2008年4月25日的清晨，小黄一大早就按规定起床磨刀，一不小心，手背被砂轮磨伤。小黄到医院治疗，徐老板还预支300元工资治病。小黄后来找徐老板商谈赔偿事宜，但是徐老板根本不理会。小黄申请劳动仲裁，仲裁委以证据不足为由驳回请求，他为此将徐老板告上法院。

　　徐老板在法庭上却称，他从来没见过小黄，更不用说双方有劳动关系。

　　小黄突然想到，当时徐老板预支300元工资治病，还为此草拟了两份内容相同的收条，每份收条上都写着“25号收到先支付工资300元”，还让小黄在收条上签名。于是小黄拿出收条，申请对收条笔迹进行鉴定，只要确认收条是徐老板写的，就能确认双方有劳动关系。

　　法院让徐老板当场书写字样，连同收条一起送往鉴定中心比对。鉴定中心回复说，徐老板当庭书写的样本字迹不自然，无法鉴定，要求徐老板提供诉讼前的样本字迹，徐老板怎么也不配合。

　　法院干脆到工商所调取了徐老板个体工商户的年检登记材料，上面就有徐老板的字迹。徐老板辩解说年检材料是他的前妻所写，根本不是他的字迹。但是材料中“经营者或被委托人签名或盖章”一栏只有徐老板签名，并没有其他人员的签名，所以法院认定材料是徐老板所写，于是收集了字迹送往鉴定中心比对。

　　鉴定结果出来，收条上的字迹与年检材料的字迹是同一个人所写，法院最终认定小黄与徐老板之间有事实劳动关系。弄巧成拙的徐老板另外还得承担1500元的司法鉴定费。

　　【说法】

　　到小作坊打工，也要签劳动合同

　　还好小黄手上有张收条，否则要证明与磨刀店的劳动关系就难了。很多人以为到磨刀店之类的个体工商户打工，签不签合同无所谓，这样的想法是错误的。

　　我国《劳动合同法》规定：即使是个体工商户，用工不签订劳动合同或者违反《劳动合同法》的相关规定，同样要承担相应的法律责任。

　　劳动者要有证据意识，如果没有签订劳动合同，一旦出现劳动事故纠纷，就很难证明劳动关系，进而维护自身权益，特别是帮个体户打工，因为没有上下班打卡制度，发工资也没有完备的财务记录，劳动者更难举证。

　　反之，个体工商户要提高法律意识，如果不及时签订书面劳动合同，劳动合同法中关于支付双倍工资、支付经济补偿金等规定同样适用，为此要付出更大的经济成本。