本报讯 昨天，省人力资源市场举办了国庆节后的首场招聘会，让人感到意外的是，“二手房销售员”很“受宠”，前来招聘的几家房产中介“胃口”大开，需求量都在10名、20名以上，招聘门槛也因此降低了许多，有招聘人员甚至表示，懂不懂南京的房地产市场都无所谓，只要肯吃苦就行。

　　记者发现，往常在招聘会场并不多见的房地产中介，如今纷纷现身，江苏中广置业集团在招聘简章上写着“二手房销售员 10名”，而南京华商投资置业有限公司则表示要招20名房产经纪人。

　　“楼市回暖，二手房交易量回升，我们打算今年在南京的大厂等地新开5家店，需要一大批销售员。”江苏中广置业集团一位招聘人员告诉记者，虽然本次打出的招聘需求是10名二手房销售员，但实际需求远远不止，只要年龄在40岁以下，肯吃苦，他们就要。

　　记者注意到，和其他岗位要求日趋严格不同，这些房产中介的招聘门槛放低了。在往年招聘时，这些单位还提出“大专以上学历，本地户口优先，有房地产销售经验、持经纪人证书”等条件。“今年为了多招人，就没再提这些条件，不懂二手房市场情况也没关系，来了之后我们会免费培训一个月。”中广置业的招聘人员表示。

　　然而，有的求职者对房产中介如此“宽容”的态度并不“买账”。“这种工作不够稳定，一旦生意不好，收入就会下降，弄不好还会被裁掉。”求职者小李向记者坦陈他的顾虑， “将心比心，买房人来找中介，肯定希望工作人员有较高的专业素养，对南京房市非常了解。我什么都不懂，培训一个月就上岗，怎么跟顾客打交道呢？”

　　业内人士告诉记者，前几年就有一些大型房产中介“尾大不掉”，连锁门面店开得太多，运营成本巨大，而成交量不高，导致收支不平衡，保不了本而破产。房价的高涨，加上最近南京市公积金贷款收紧，让南京的房产市场走势不明朗。建议房产中介根据当前实际情况，在扩店招人时要谨慎，不能盲目。（戚庆燕）