节后首场大型招聘会落幕保险公司、房产中介、培训学校等“虚岗”被筛除

　　晨报讯（记者 王海亮）节后第一场大型招聘会——2009年秋季首届大型综合人才招聘会昨天在国展老馆落下帷幕。1万个“净岗位”在两天内仅吸引来了两万应聘者，并未出现人山人海的爆满场面。主办方表示，本次入场的招聘企业均经过资质审核，提前刨去了保险公司、房地产中介等一些“注水岗位”，1万个岗位全部是“净岗位”，虽然人数不多但秩序良好。

　　记者昨天上午来到老国展，两个展馆内虽然人头攒动，但没有出现摩肩接踵的人潮。记者注意到，招聘企业涉及各行各业，既有超市、商场，也有IT企业、食品老字号企业、媒体，还有以往很少进驻招聘会的律师事务所。一家商场和一家超市各自打出了“大量招聘员工”、“新店筹备大量招聘”的旗号，一家IT网站还打出了“参加国庆阅兵仪式者优先录取”的招牌。场内未发现一家保险公司。

　　主办方诚通人力资源公司经理李晓红说，这次招聘会共有400多家单位，准备了近万个岗位。招聘会首次对进场招聘单位进行了资质审核，刨去了保险公司、房地产中介、培训学校等“醉翁之意不在酒”的“虚”岗位，避免应聘者在招聘会上还要受到招生、保险等传销式骚扰，也避免有些企业收集大量简历作企业推广。“我们要求年薪、任职条件、岗位职责必须明确，这样就刨去了过去一些类似‘总裁助理’这样没有明确职责的虚拟岗位”。另外，要求每个展位的工作人员限制在2至3人。

　　主办方统计，到昨天下午招聘会结束，两天共有2万余应聘者入场，也就是说，京城半年来最大的综合型人才招聘会、共1万个“净岗位”也只吸引了两万人。对此，李晓红解释，考虑到节后、甲流等因素，这次招聘会没有提前做广告，有意控制了人流，加上应届毕业生已分配完，节后学生未返校等因素。她认为，应聘人数达到了他们的预期，这样的招聘会秩序环境比较好，应聘者能与招聘单位有较好的沟通和交流，效率比较高。她表示，这样只提供有效、真实岗位的方式是招聘会的新尝试。

　　据悉，这次主办方在审核岗位时还发现，企业提供的平均薪资较之前增加了3%至5%。