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香港最低工资时薪水平厘定 劳工界商界分歧大

http://www.sina.com.cn  2009年10月12日11:04  中国新闻网

  中新网10月12日电 据香港《文汇报》报道,香港立法会已就《最低工资条例草案》进行审议,但香港最低工资时薪应订在哪个水平,劳工界与商界的意见仍存在重大分歧。

  有政党建议时薪不可高于24元,并称如果把最低工资时薪定为32元,失业人数恐逾17万人。而工会则批评,资方只懂以数字“靠吓”。

  该政党一项调查显示,45%中小企业赞成为最低工资立法,较反对者高出10%。然而,调查却发现,中小企业会因最低工资立法进行裁员,根据调查结果推算,如果把最低工资时薪定为24元,全港会有逾3.6万名中小企业员工被裁;如最低工资时薪定为32元,失业人数更会增至逾17万人,因此建议时薪不可高于24元的水平。

  该政党委托香港大学民意研究计划,今年5月底以电话访问了506名聘用少于100名员工的中小企业的管理阶层,44.5%受访者赞成为最低工资立法,34.8%受访者则反对。

  调查发现,假如最低工资订于时薪24元的水平,受访者表示需因此裁掉共66名员工,若根据全港逾27万间中小企业推算,则全港有逾3.6万名中小企业员工面临失业,占整体就业人口近1%;若最低工资订于时薪32元,推算失业人数高达17.1万。

  该政党常委田北辰指出,按照特区政府统计处第2季数据显示,若香港最低工资订于时薪24元水平,月薪相等于整体就业人口平均工资的45%,但根据立法会秘书处的数据显示,只有法国在制订最低工资时会超越上述水平,该党认为最低工资不可高于24元的水平。

  但工联会立法会议员王国兴却批评,这个调查“靠吓”。他指出,清洁、保安等低技术行业的薪金较其它行业偏低,调查取样或有偏颇,令数字夸大。他强调,如将工资水平订得太低,只会令不少基层人士未能维持基本生活而申领综援,加重社会负担。

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