从9月下旬以来，羊城晚报记者对梅州市辖范围内“代转公”老师的情况展开调查时发现，目前梅州山区逾1500名代课老师正等着“转正”之时，五华县等地却有在编老师占着编制不在岗，长期到广州、东莞等珠三角地区另谋出路。为打通学校和有关部门的“关节”，这类在编老师将每月领到的1000多元工资“一分为三”，在采访中，当地教育部门承认，的确有这种现象的存在。

　　拿出部分工资 请来代课老师

　　今年30多岁的李老师本在某山区中学任课，由于嫌收入少，2006年秋季，他看中了东莞某公司一份月工资超3000元的工作，与有关学校的领导“商量”后，将每月领到的1300多元工资拿出700元请来了代课老师，然后，到医院开出了一张患有“腰椎间盘突出”的病假证明，从此，就在东莞该公司当上了厂长助理。

　　在电话那头，李老师透露，他借病请假离开学校，只要“搞掂”学校主要领导就行，每月的工资除了自己留下400元外，还会不定时给校方的有关领导送上好处费，逢年过节买烟买茶回来“报答”相关人员对他的“特殊关照”。像李老师一样，某山区小学的林老师也如此，不过，他请的小学代课老师，月工资仅付400元。

　　据不完全统计，在梅州的五华县、丰顺县，在编不在岗的老师至少有10位以上。五华县某中学地处偏远，教师需求长期缺乏，但是罗×老师已经连续四年、谢××老师也连续两年不在岗，冯××离岗也近半年。

　　请假化整为零 制度难以管人

　　在编老师为何能长期借故请假？记者就此事采访了相关教育主管部门。据了解，其实教育主管部门早有严格的请假制度。如：在编老师请病假必须持交医院证明、本人病历、医院医疗结算单和本人的请假申请表等材料，经过学校、教育局批准后方可请假，时间最多为一个月。然而，有的在编老师采用请假化整为零的手段每月“请一次”，而临时聘代课教师的工资、待遇就由其本人与基层学校签订协议，上级人事部门均无备案。

　　在编老师借故长期请假谋出路，被别的老师戏称为超级“白领”。五华县某中学一位老师告诉记者，这股不正之风在一定程度上影响了在编在职老师的积极性，但因怕得罪学校领导，自己敢怒不敢言。

　　在采访中，某县教育局的领导坦言，他们有时也明知老师请假是“另有企图”的，但是制度管人有时很为难，有上级领导来电“打招呼”，不服从不行啊！在接受羊城晚报记者采访时，相关教育人事部门负责人表示，将展开全面的调查，对欺骗上级的基层学校领导也将作出严肃处理。

　　本报记者 黄蔚山 通讯员 曾斌