本报讯（记者代丽丽）市人力资源和社会保障局、总工会等昨天联合发布《关于进一步加强劳动争议调解组织建设的工作意见》，要求有关部门指导全市企业、街乡、行业协会等单位建立基层劳动争议调解机构，把问题化解在萌芽状态。这意味着，员工今后遇到不签合同、不上保险、拖欠工资等劳动争议都可在企业内部或街道解决。

　　据了解，目前劳动争议案件持续大量上升，案件增长幅度超常持续，特别是集体争议案件日趋突出，劳动争议内容日益复杂，处置和调解难度加大。

　　根据《意见》，本市将指导企业依法建立健全劳动争议调解委员会，鼓励和帮助企业自主解决劳动争议；加快推进区域性调解组织建设，在市、区、街乡建立调解组织，在产业园区、工业园区、高校园区等用人单位集中区域，加快建立区域性调解组织；积极推进行业性调解组织建设，重点指导出租汽车、餐饮服务、建筑等劳动密集型行业建立行业性调解组织。力争用3年左右的时间，在全市形成包括企业调解、基层和区域调解、社会调解的组织体系和工作体系。 J205