企业一至四级工伤待遇

　　有了新标准

　　本报讯 （记者 罗强）企业一至四级工伤人员死亡待遇政策又调整了。昨日，市人保局发布相关的政策调整通知，2008年10月1日及以后死亡的，将按职工死亡时上年度全市职工月平均工资，一次性发给24个月工资。新政策从2008年10月1日起执行。

　　一次性发24个月社平工资

　　按照政策要求，纳入新的政策覆盖范围是：停工留薪期满后的企业1—4级工伤职工，这当中不包含一次性支付了工伤保险待遇，并且已终止了工伤保险关系的人员；按照国务院国发﹝1978﹞104号文件规定办理工伤退休的人员。

　　新政策覆盖的工伤人员，在2008年10月1日及以后死亡，待遇标准调整为：按职工死亡时，上年度全市职工月平均工资（社平工资）6个月的标准发给丧葬补助金，一次性工伤死亡的补助金，将按职工死亡时，上年度全市社平工资24个月的标准核发。

　　通知要求，新政策从2008年10月1日起实施，原对应的政策不再执行。

　　保险支付与企业支付分开

　　这次新的政策调整，最大的变化就是，职工在发生工伤后，企业支付的待遇和工伤保险支付的待遇分开了。

　　市人保局解释，企业主体已不存在的，一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；由企业支付伤残津贴或养老待遇的人员，其死亡后的丧葬补助金、一次性工亡补助金由所在企业支付。

　　老工伤人员将纳入工伤保险

　　市人保局同时发布“关于做好未纳入工伤保险统筹老工伤人员调查登记工作的通知”，要求我市将对全市用人单位参加工伤保险社会统筹前，因工伤事故或患职业病的工伤人员和工亡人员供养亲属（以下简称“老工伤”人员）进行调查登记，并将其纳入工伤保险统筹范围。详情可登录重庆人保局网站查询。