□记者李红实习生庞盼盼

　　本报讯 河南出现“用工荒”，部分企业招人“最低标准甚至降低到会写字就行”！昨日，记者从省人力资源市场获悉，我省企业订单增多，工人难“求”。食品、机械制造、服装加工、电子装配、生物医药及餐饮服务等行业急需人手。

　　据省职介中心统计显示，9月份省人力资源市场招聘登记显示：省内用人单位308家，提供各类专业技术工种113个、用工岗位4166个；省外用人单位120家，招聘岗位68796个。

　　受金融危机影响，与往年相比，原本应是招工旺季的第一季度企业用工需求却持续下降，而近期省内外企业订单开始增多，7月以来的第三季度用工数量大幅增加，不少企业遭遇“用工荒”。以郑州为例，上月末，某汽车（郑州）有限公司急需招聘机械制造及汽车生产线装配工500人、某服饰有限公司急需服装工200人。

　　为吸引求职者，不少企业降低了用工要求。某知名速冻食品企业招聘负责人说：“以往企业只招未婚青年，现在不但年龄放宽，并且无论婚否都可以，‘最低标准甚至降低到会写字就行’！”

　　9月份，用人需求前10位的工种为操作工、营销人员、营业员、缝纫工、计算机硬件、装配钳工、内勤、焊工、营销经理、数控机床。

　　登记求职前10位的工种为营销人员、办公文员、操作工、焊工、主管会计、司机、机电一体化、平面设计、维修电工、计算机。

　　9月，制造行业用人需求呈增长趋势，工程技术类人才及操作工最吃香。目前急缺人手的单位主要集中在食品、机械制造、服装加工、电子装配、生物医药及餐饮服务等行业。外贸企业也在积极招人。

　　省人力资源市场职介部部长崔秀池分析，企业出现“用工荒”主要有几个方面因素：一是受我省优惠政策吸引，外地劳动密集型企业纷纷入驻，大量返乡农民工逐步实现自主创业和就业；二是第三产业迅速发展，吸引了一批农村富余劳动力就业；三是相当一部分人年初早早就外出就业了，近期，企业用工需求有所增加，这一缺口很难立即补上；四是目前缺人单位主要为制造业、服装加工、电子装配、餐饮服务等企业，这些企业工作时间长、强度大，对求职者年龄有一定限制，符合年龄条件的学生一般不愿意从事加工这一职业，而绝大多数失业人员又超过了年龄要求，造成结构性短缺。

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