新闻联动

　　●发达地区看“转情”

　　●深圳的临聘教师约占全市教师总数的15%，因他们大多有教师资格证，且很多原是内地的优秀教师，因此深圳不叫这些教师为代课教师而是称为临聘教师。

　　●深圳此次拟公开招考公办教师2160人，其中面向临聘教师招聘1787人。“8000多名临聘教师只能解决1/4左右。”

　　深圳有8000多名临聘教师。为解决“代转公”问题，继今年6月出台方案为临聘教师加薪30%、冻结现有临聘教师名单后，深圳市宣布本月18日将面向公办中小学(含中职学校)雇员及临聘教师公开招考职员（公办教师）。然而，对于这一即将举行的定向招考及相关政策，深圳不少临聘教师表示很不乐观，其中一些教师连日来在接受羊城晚报记者采访时表达了自己的质疑。

　　招考取消面试 仍是难保公平

　　据了解，深圳的临聘教师约占全市教师总数的15%，因他们大多有教师资格证，且很多原是内地的优秀教师，因此深圳不叫这些教师为代课教师而是称为临聘教师。深圳此次拟招考职员2160人，其中面向临聘教师招聘1787人，面向雇员教师招聘373人。福田区某小学的张老师接受羊城晚报记者采访时就此质问：“8000多名临聘教师只能解决1/4左右，深圳为什么不能多拿出些编制来解决临聘教师问题呢？”

　　据深圳市人力资源和社会保障局有关人员介绍，此次统一招考由深圳自行出题，考试后按成绩排名，不设合格线，也没有面试环节。“没有面试主要是为了公平，减少人为因素的干扰。而且成绩将根据临聘教师临聘年限实施考试加分。”但仍有不少临聘教师质疑考试的公平问题。

　　福田区另一小学的李老师已参加过几次定向招考，但都没能转正。竞争太激烈，令她焦虑：“天天辅导学生们考试，到头来自己两眼一抹黑。”

　　“很多临聘教师是从内地招聘的省、市骨干教师，深圳拿一场考试来衡量，进而作为入编的唯一方法是不是合适？”深圳某小学陈老师9月23日对记者说，教师这个职业需要足够的时间和实践去磨砺，很多有经验的优秀中年教师，反而无法和刚毕业的年轻教师在考场上比拼。

　　这边解聘“临教” 那边招聘新人

　　羊城晚报记者于9月21日至30日期间采访了多名临聘教师、校长与政府主管部门人员，了解深圳“代转公”的情况。记者在采访中发现，深圳市政府今年6月增拨30％的工资福利性经费，临聘教师基本上都已拿到，但是他们普遍认为这和省里要求的同工同酬不是一回事，甚至可以说还差得远。南山区的王老师已当了六年的班主任，在加了30％的工资福利性经费后，她的月工资上升到近4000元。王老师说，她在临聘教师里工资还算是高的，“很多人都是加基本工资的30%，只有三四百元。”

　　记者在采访中同时发现，根据2008年《关于停止招收中小学校临聘教师的紧急通知》，各中小学应冻结现有临聘教师名单，学校应停止招收新的临聘教师。南山区的临聘教师李老师却告诉记者，仅今年7月3日一天，南山区就有数十名代课教师未获续约，“我的一些同行在暑假就被解聘了。从市直属学校，到南山、宝安各区的中小学，隔三岔五就会听到不与代课老师续约的消息。而这些学校在解聘教师后又在网站上发布招聘新老师的消息。”

　　临聘教师转正 学校并不情愿

　　记者发现，学校其实并不希望临聘教师统统转正。福田区一小学校长对记者坦言，“一个在编教师可以养三个临聘教师早已不是秘密，对学校来说，临聘老师更好管理，工作更努力，学生、家长也更欢迎他们。”

　　说到深圳代转公进展缓慢的问题，一位不愿透露姓名的校长9月25日对记者说，临聘教师代转公必须通过教育局。深圳代转公进展缓慢，应该和财政压力有关。“这么多临聘老师，一下子都转正式编制，工资将是一大笔钱，政府消化不了这么多。另外各个区也不需要这么多雇员。财政、人事部门会给学校固定编制，这包括有正式编制的公办教师和雇员编制的教师两种，只是待遇有所不同。一旦超过了，那么他们的工资将由学校自己出。现在义务教育双免，学校的经费减少一半，学校也拿不出钱来发工资。”

　　虽被点名批评 自认“进展不慢”

　　今年教师节期间，深圳曾被省领导点名批评“代转公”进展缓慢，深圳市人力资源和社会保障局职员与雇员管理处相关工作人员上月25日在接受记者采访时说，今年6月，深圳市下发了《深圳市解决公办中小学临聘教师问题实施方案》和《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法》。该工作人员说：“深圳的进展其实不慢，政府部门是根据方案执行，深圳相关方案出台很快，每年都有定向招考，2006至2008年间招了大约3000人。下一步力度更大，有2000余人。”

　　这位工作人员坦言，解决代转公问题，深圳会根据产业转型、人口变化等随时作出调整。学校有空编会尽量考虑临聘教师，但也会留一些编制用来招外教等优秀教师。本报记者 于木子