承担幼儿教育工作者成为“女儿国”，男幼师因为奇缺而备受社会关注，连日来，又有两个消息把男幼师推向了风口浪尖。一个消息是，作为合肥市率先招收男幼师的合肥师范学校第一年男幼师毕业生有35人，而明年将只有一名男幼师，男幼师成了“绝版”；另一个消息是，合肥市公办园仅有的一名“男阿姨”日前被民办园挖走。那么，为什么省城男幼师培养走到了“绝版”？男幼师的生存现状如何？

　　现状：“男阿姨”很难养家糊口

　　“当年我们班共有13个男孩子，现在坚守下来的只有4人。”张园园作为合肥幼儿师范学校第一批培养出来的男毕业生，在其他男同学纷纷转行的情况下，仍坚持了下来。 张园园说，还有一个令人头疼的问题是由于幼师解决不了编制问题，工资普遍不高，每个月工资不足千元，作为一名男性很难养家糊口。

　　据了解，从2001年开始，我省开始招收男幼儿教师，如今已经过去了8年，但记者了解到，我省当时多所招收男幼师的学校都面临“吃不饱”的问题。据皖西学院教育学院院长曹大宏介绍，该院从2001年开始招生男幼师，当年学前教育共招收80人，其中男幼师4名，但接下来几年，男生招到学前教育专业后，纷纷要求转专业，实际到毕业的只剩下一两人了。合肥幼儿师范学校2001年五年制大专共招生男幼师近50人，实际毕业的只有35人；今年幼师毕业生609人，其中男幼师只有10人；而在明年609名毕业生中，男幼师只有1人。

　　奇缺：男幼师成幼教中的“大熊猫”

　　受访的十几所幼儿园都称男幼师敢于冒险、思维活跃、知识面广，利于培养孩子健康的的性格，但当前男幼师奇缺，可以用“大熊猫”来形容他的稀缺，想招也只能是想想，可以说是一“男”难求。合肥宿州路幼儿园园长阮琴表示。同样宿州路幼儿园也希望招一名男幼师，但考虑到因解决不了编制、男幼师留不住等实际问题，后来还是放弃了，所以现在该园50余名幼儿教师，还只是清一色女孩。

　　另据省内一名幼教专家介绍，河南省有近1亿人口，男幼师不到50名；从全国的情况看，全国当前约有幼师90万，男幼师只有2000多人，一些幼儿园甚至为了招揽生源，专门打出“本园有男老师”的旗号。我省当前具体男幼师数量还没有统计，但总数也不会超过100人，合肥市公布的数字显示，目前合肥市幼儿园数已经有500多所，其中男幼师从掌握的数据看，总人数不超过10人。

　　症结：社会偏见认为男幼师没出息

　　记者在调查中了解到，男幼师不愿从事幼教行业主要有三大原因：第一，社会偏见认为男性从事幼儿教育是男人女性化的表现；第二，男幼师普遍存在找对象难，目前女性嫁男性仍然要求男性在身高、学历等方面要强于女性；第三，整个幼儿教师待遇太低，使市场经济下的男性无法承担养家糊口之重任。

　　“男幼师所做的工作也是很普通的教师工作，但就因为性别原因，所以总是会被人觉得低人一等。”张园园说，自己好多同学毕业都转行，其实他们现在的工作状态也不是很好，但算是脱离了幼教这个行业。

　　“甚至找对象都会被人看不起。”现在应聘到幼儿园只能是去民办幼儿园，公办园也因没有编制只能聘用，所以待遇就目前合肥的情况看，一般在1000元左右，这只够维持自己的生活，作为男性要买房、结婚，生活根本维持不了。所以，男幼师面对女孩子，根本没有自信；而且别人给介绍对象，一听说是男幼师，就觉得没出息，所以见一面就再也没消息了。

　　建议：应多为男幼师发展创造条件

　　一边是幼师专业男生还未出校门便被“预订”，一边却是男生不愿读幼师专业，这是什么原因呢？曹大宏说，皖西学院现在每年都有上海、北京及沿海地区点名希望招男幼师，但男幼师生源奇缺，基本是男幼师在大二时都被用人单位订空了。目前，从幼儿到小学再到中学，女性成了绝对的主导，而在女教师的熏陶下，男孩子缺乏阳刚引起社会普遍的关注和焦虑。怎样才能让男孩子呈现阳刚之气呢？除了爸爸们多参与孩子的教育之外，幼儿教育补充男教师则成了当务之急。

　　曹大宏说，幼儿园相对来讲是一个比较传统的行业，与其他行业沟通得较少，这就导致了男幼师人际交往的范围狭窄，常常会觉得自己“孤军奋战”，而男幼教从业人员较少，也会成为幼儿教育中的一项缺憾。他建议，社会特别是行政部门能够尽快出台政策，在教师编制、待遇等方面对男幼师有所倾斜，让男幼师同样得到社会的认可和尊重。

　　当然，要让男幼师这个职业还能继续存留，作为幼儿园还应该为男幼师的发展创造条件，而不是只拿男幼师作为招生的幌子；幼儿园有关领导和社会应该给予男幼师观念上进行正确引导。