本报讯 （记者宋华茹 通讯员申健民）国庆长假后不久，许昌市魏都区科级干部进修班在许昌市委城区联合党校开班了。校园里，前来报到的学员们互相致意，坐在自家的党校里进行培训，对于每一个魏都区的党员干部来说，还是头一回！魏都区政协办公室主任王海波说：“以往区里培训党员干部都是租用教室和场地，课程安排不够集中，这回我们有了自己的培训基地，市里真是办了一件大好事。”

　　县级党校处于党的干部教育工作的基础地位，但县级党校普遍存在社会地位低、基础设施落后等问题。今年8月，全省县级党校办学体制改革工作启动后，许昌市抓住把县级党校作为省辖市委党校分校、实行双重管理这个核心，整合市、县两级教学资源，统筹教学业务，加大资金投入，建立形成了以许昌市委党校为主体、县（市）分校为依托的党校办学新模式，实现了党员干部教育全覆盖。

　　一是从“无”到“有”，建立联合建校办学新体制。针对魏都区、市经济开发区、市东城区没有党校，干部教育培训长期无阵地的状况，许昌市建立市、区联合建校办学体制，设立了许昌市委城区联合党校，使三个区科级干部和公务员教育培训得以加强。

　　二是整合资源，集中力量，形成党员干部教育新阵地。禹州市、长葛市、许昌县、襄城县、鄢陵县充分利用现有干部教育培训资源，将人事、劳动保障、财政、教体、农业、卫生、群团等部门下设的培训机构和教师等资源整合起来，分别在县级党校设立了新农村建设学院，主要承担对当地农村基层党员干部群众培训、县(市)直部门业务培训职能。

　　三是迎合需求，无缝覆盖，搭建党员干部教育新平台。在许昌市委党校设立了许昌市社区建设学院，主要承担全市城市社区，特别是市辖城区基层党员干部群众的培训任务。

　　解决“有地方培训”这个问题之后，许昌市统筹市、县两级党校人、财、物，实现了教学班次学制、教学计划、教学内容、教学研讨、师资调配、教学评估“六统筹”工作机制，全面提升了县级党校办学质量和水平。今年秋季学期，城区联合党校和县（市）党校分校制定并实施了教学统筹计划，共举办培训班22期，培训干部3038名。许昌县党校党委书记、常务副校长陈中喜高兴地告诉记者：“现在我们可以邀请到以往难得一见的老师来授课，学员们都称赞教学质量明显提高！”记者还了解到，在大力提高教学质量的同时，禹州市、长葛市、许昌县、襄城县、鄢陵县积极加大基础建设投入，力争1～2年内全部实现搬迁。②9