据《法制日报》10月24日报道近年来，安徽省各级公安机关紧紧围绕“三项建设”，以项目制精细化管理取代“经验式”，积极创新队伍管理教育机制，以改进和加强思想政治工作方式方法为重心，形成了既有利于工作、又有利于干部成长、充满活力的选人用人机制；建立完善了问绩于民、以人民群众安全感和满意度为根本标准的绩效考核和群众评议公安工作新机制，用新型警察公共关系建设理念主导和谐警民关系建设，推动了公安队伍整体素质和执法水平的提高，大大增强了该省公安队伍的战斗力、公信力、凝聚力、亲和力。