本报讯记者马汉青报道：昨天，国家统计局举行通气会透露，将改革平均工资统计，预计在明年公布纳入私营单位平均工资后的平均工资水平。由于平均工资是关系到养老、医疗等社保缴费和待遇的重要基础数字，不少市民表示担心。羊城晚报第一时间采访了广东一些权威的社保专家。

　　据介绍，现在的平均工资统计没有包含私营单位。据推算，2008年底，全国城镇私营单位从业人员约6676万人，相当于现行劳动工资统计制度所包含从业人员的54.75%。城镇私营单位从业人员平均工资较低，2008年为17071元，只相当现行劳动工资统计制度平均工资的58.4%。纳入私营单位从业人员之后的平均工资水平，肯定比现在的统计口径数据要低。

　　这对与民生息息相关的社保有何影响？有关专家分析，社保各个险种的缴费、待遇等都与“上年度职工平均工资”挂钩，总体而言平均工资统计口径变化后，如仍按原来的社保计算办法，则缴费会有所降低，但待遇也会跟着降低。

　　比如，养老保险缴费，现行广东参保人缴费基数是以“全省上年度在岗职工平均工资”为基础，最低为其60%，最高为其300%，在此范围内按本人实际应税工资薪金确定，缴费基数确定后，参保人再按一定比例缴费。以今年采用的月平均2759元计算，最低为60%即1655元，很多外来工收入比这还低，但也要按这个基数确定缴费。显然，降低缴费基数，可减轻收入较低的参保人和参保单位缴费负担，提高参保积极性。

　　但在养老保险待遇上，退休金计发与当年采用的平均工资数据有关，平均工资数据降了，当年新退休人员待遇也会下降。同时，目前的计发办法是多缴多得、长缴多得，缴费基数降了，最高缴费将下降，对收入较高人群有影响。

　　医疗保险缴费水平和待遇水平也会受影响，且对参保人总体待遇水平还将产生较大影响。以广州医保为例，封顶线为广州上年度职工年平均工资4倍，目前达到18万多元，如平均工资统计拉低后，封顶线也要下降。

　　有关专家表示，上述只是按现行办法分析的结果，统计口径调整后，相信在社保缴费、待遇计算等方面会有平稳衔接措施，公众无需过于担心。调整统计口径，有利更真实反映职工实际收入，减少平均工资“被增长”现象，对工资收入分配改革也有促进作用。