荆楚网消息 (楚天金报)记者王晓娟报道：这段时间，职场新人邱丹忙着投递简历，参加大大小小的招聘会。一个月前，邱丹才从一家咨询公司辞职，原因是跟同学相比，他的薪水“实在上不了台面”。“刚踏上社会，同学间的参照和对比，实在是影响不小。”昨日，邱丹告诉记者，毕业后，同学们不管是聚会还是QQ上，谈到最多的话题就是工作，大多是不满现状，期待更好的工作。一个多月前，几个同学见面，其中两人跳槽，薪水比以前高了三分之一，这样一来，邱丹便成了其中薪水最低的，在他看来，大学期间无论从学业还是活动能力都较为优秀的他，怎么也不能低就了，思来想去，决定辞职跳槽。

　　而去年刚就职于一家国企的小范的离职，却在同学中引起“热议”，“真不明白你为什么辞职，即使薪水不高，但是工作清闲稳定，多好啊。”在同学录QQ群里，不少类似的询问跳进小范的眼睛。而小范则告诉记者，因为学的专业不符，相比其他进入了本专业的同学，他更想找个专业对口的岗位。

　　记者从一些招聘企业人力资源部门了解到，部分新人的“闪来”和“闪跳”着实让企业有些吃不消。武汉恒辉电子产品有限公司行政部经理严维告诉记者，据他跟一些职场新人的交流中了解到，不少人对自己目前的工作状态心怀不满，但同时也无法理解别人的跳槽原因，认为对方工作不错，从而形成“围城”现象。

　　严维对职场新人建议，与其对企业抱怨过多，不如思考自身原因，站在企业角度看问题，沉下心来，融到企业中，寻找到自我准确的定位。“闪来”、“闪跳”在某种程度上，是对自我职业规划的磨耗与伤害。

　　白领观察