“女工患癌遭公司除名”追踪

　　本报记者 张小磊 唐波 余晓玲 易建成

　　实习生 滕昶通讯员 宋忠雷

　　昨天，本报一版头条《公司闻癌除名 各界伸出援手》报道引起各界关注。昨天下午，李霞所在公司女老板王总，与另一负责人来到本报东莞办事处解释“纠纷缘由”，但仍坚称“李霞得病并非公司原因造成”，公司不认“赔偿”只愿“献爱心”。昨天，东莞市劳动局已介入调查此事，并明确表示，由于李霞入职后公司一直未为其购买社会保险与医疗保险，按照相关规定，李霞所在公司应为其垫付相关医疗费用。

　　公司方：

　　不是工伤也不是因工得的病

　　协议没达成也就不算开除她

　　“又不是工伤，也不是因为工作得的病，这能叫‘赔偿’吗？”李霞公司负责人王某一开场便大呼“倒霉”，同时表示李霞得病并非公司原因造成。因此，作为老板，他们也只愿意从人道出发“献爱心”，而并非“赔偿”。王向记者诉苦，自己公司仅是一家加盟店，“我们都是小本经营”，但她承认公司“确实没有严格按照《劳动法》的规定办事”。公司在有些方面确实做得不到位，“但像我们这样的，在东莞不都是一大把吗？”。

　　“我们也并没有开除她。”王辩解说，他们公司确实给出了一份协议，但是李霞并没有签字，“协议没有达成，也就不算开除”。王解释，公司并非不管她，只是之前双方没有谈妥。“最开始是说2000，再后来我主动提出来两万，但他们也没有同意。”

　　这名女老板还声称，她已咨询过法律人士和保险公司，像李霞这种病是得不到任何保险赔偿的，所以即使买了社保和医保也都得不到赔偿。（注：记者今早求证，劳动部门医保专家表示，只要符合条件住院，医保都可按规定进行报销，与参保人所患病种无关。）但她表示，他们会尽最大努力去帮助李霞，“只要能做到的，我们都会尽力去做”！

　　患病女：

　　病情不能等必须马上手术

　　公司愿道歉感到一丝温暖

　　“他们居然对媒体说我是‘隐瞒病情’敲诈公司，他们怎么可以这么说我啊？”昨天，当记者再次来到广东省第二人民医院血液科时，坐在病床上的李霞一见到记者，委屈的泪水顺着脸颊再次流下。

　　但令李霞宽慰的是，昨天下午，公司负责人王总和公司的委托律师都给她打了电话：“王总一直在说道歉话，并称愿意将赔偿金额再提高一些。我感到了一丝暖意”。

　　李霞告诉记者，自己愿意和解：“我告诉她，你们用了两个月时间来考虑赔偿金额的问题，现在也要允许我有一点考虑的时间。况且我现在重症在身。”

　　李霞的援助律师马律师告诉她，现在有两种选择，一是接受补偿金额，这是解决问题最快的方法，二就是走正规的法律途径，但是李霞的病情还等得起吗？“今天早上，谭医生（李霞的主治医生）过来和我说，不能再等了，必须马上做手术，不然病情复发就麻烦了。”

　　李霞的上司王总、援助律师马林、主任医生谭友平，每个人都在等待李霞的决定。而李霞自己，也在努力地问自己：“我到底要什么？果真就是对方所说的只想要钱吗”？

　　劳动局：

　　公司没与其签劳动合同违法

　　应该支付李霞的部分医疗费

　　“在这种情况下，用人单位不能与员工解除劳动合同，否则属于违法。患病职工享受法定的医疗期，医疗期内单位也是不能和员工解除劳动合同的。”昨日下午，针对李霞患癌症被公司要求解除劳动合同的事件，东莞市劳动局介入调查情况。该局有关负责人表示，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期；对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，还可以适当延长医疗期。

　　该负责人说，李霞入职刚刚三个月，又患重症，用人单位应给予相应的医疗期。医疗期内，用人单位应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。医疗费应由社保报销部分，用人单位没有为李霞购买社保的情况下，应该由用人单位支付李霞的部分医疗费。

　　另外，该负责人表示，李霞到公司任职三个月了，公司没与其签订劳动合同，没为其购买社保，这些都违反了相关法律规定。至于该用人单位称“公司规定试用期一年，试用期内不买社保和医保”的说法，市劳动局有关负责人表示。根据相关规定，用人单位与员工一建立劳动关系，就应为其买相关社保医保。

　　昨晚，记者再次致电李霞所在公司王总询问情况，对方手机却一直处于无人接听状态。随后，又致电公司委托律师周律师，在记者刚把话问完，对方便不耐烦地说：“你们不要再采访了。”便立即挂断电话。

　　另外，有关人士今早向记者透露：患病女工李霞所在的名为“美丽传奇”的公司，曾与现“奈·瑞儿”公司的一名高管合作过，但事发时，两者已无关系。