重大事件

　　关键词

　　注重应对重大事件考核，重点强化常规考核

　　《意见》提出，要加强平时考核，注重在应对重大事件、完成重大任务中以及涉及个人利益时跟踪考核领导班子和领导干部。

　　这位负责人介绍，在改进考核方式方面，《意见》要求，重点要强化经常性考核，坚持以平时考核、年度考核为基础，以换届(任期)考察、任职考察为重点，相互补充，相互印证。

　　《意见》要求，要健全年度考核，发挥年度考核对领导班子和领导干部的管理监督和激励鞭策作用。

　　《意见》要求，要完善换届(任期)考察，改进任职考察，强化实地调查和延伸考察，实行差额考察和考察公示，扩大考察范围，切实增强考察的准确性。