本报讯(田金融 耿缇萦 王玉梅)黑龙江省伊春市红星区检察院党组积极探索目标管理和绩效考评工作机制，今年以来每两个月进行一次目标双月考评，一季度进行一次目标小结，考核结果公布在网上，以此督促检查各项目标工作进展情况。同时，该院规定绩效考评业绩与年度考核业绩相互结合，作为干警评先、晋升的一项重要依据，凡在年度绩效考评中被评为“不合格”的，其年度考核即为“不合格”，同时记入干警档案。此举极大地激发了干警的工作热情，各项业务工作得到长足发展。