□“不需要雪中送炭，只能锦上添花。这就意味着不允许你有任何人品以及能力水平的瑕疵，因为大家会很自然地把你和前几任领导进行对比。”

　　□“过去我们说，火车跑得快，全靠车头带。现在是‘动车组时代’，这个观念需要改变了———火车跑得快，车头车厢都在带。”毕玉宝认为，只有调动大家的积极性，发挥集体的力量，做“团体冠军”，才是最终的胜利。

　　□他爱好徒步，一有空就和干警或者好友组织一个小团队远足，登山，一走就是三四个小时。

　　毕玉宝认为这是一种毅力的体现，当疲乏至极时，你总想放弃，可成功就在于你能否再坚持一下。

　　今年国庆节，在赶往山东省淄博市淄川区检察院途中，我们特意要求把老检察长姚文淮请来。

　　当年，这位“黑脸老姚”率领他的团队达到了一个空前的高度:区院于1995年被高检院授予“全国模范检察院”荣誉称号，这在山东检察机关是第一个，姚本人亦位列中国首届十大杰出检察官之首。

　　在老姚之后，每一位接过接力棒的检察长都无一例外面对着巨大的压力，继任者不仅仅要保持和再创荣誉:更深层次的是考虑如何进行精神理念上的传承。

　　毫无疑问，2006年来到淄川的毕玉宝同样深深感受到了这份压力。

　　“火车跑得快，车头车厢都在带”

　　“你能干好。”去淄川履新之前，淄博市检察院检察长马爱国和毕玉宝的谈话不是很长，却饱含鼓励。

　　回忆起当初的情形，毕玉宝向我们坦言，那时思想准备的确不足，内心也很忐忑。

　　“不需要雪中送炭，只能锦上添花。这就意味着不允许你有任何人品以及能力水平的瑕疵，因为大家会很自然地把你和前几任领导进行对比。”

　　面对这样一个前提，新任检察长就必须分析实际情况，找准定位，而不能靠传统的套路———“烧几把火”来敷衍。

　　毕玉宝性格深处的细致、低调与平和此时凸显出来。

　　找班子成员谈话，找干警谈话。他想了解这个院每一名成员的精神状态、真实想法。

　　他还向前几任检察长请教、咨询，“他们都有相当的能力和水平，是我的榜样，向他们求教是一个捷径。”毕玉宝说。

　　这个团体骄傲却不高傲，干警们充满了自豪感。还有那些老同志，他们都默默地关注着淄川，却从不干涉具体工作。毕玉宝从中感受到支持和鞭策。

　　随着日子平静地过去，淄川的干警也慢慢领略到新任检察长的不同凡响之处。

　　“过去我们说，火车跑得快，全靠车头带。现在是‘动车组时代’，这个观念需要改变———火车跑得快，车头车厢都在带。”

　　这样的思路，不是不强调个性，而是把每一个与众不同的人溶化在整个优秀的团队之中。个人的成功不是成功，团体冠军更让每一个人自豪。

　　说是不强调个性，但是这个思路中就渗透着毕玉宝的个性。

　　在他的提议下，淄川区检察院设立了“亮点”工作奖。都说是金子总会闪光的。毕玉宝却用这样的政策鼓励干警展示自己的“亮点”，直至蔚然而成一种风气。

　　“今天，我参与竞争中层副职。主要基于以下优势，首先，具备了中层副职所要求的政治素质，其次具备了中层副职所要求的业务素质，三是具备较强的组织协调能力，能为正职做好参谋和助手……”

　　2009年5月4日，主诉检察官白亮站在竞职的演讲台上。

　　白亮1997年9月从学校毕业，分配到淄川区检察院。虽然是法律科班出身，但面对形形色色的案件，他还是感到深造的需要。白天忙于办案，他就利用晚上、周末读书，先后考取了“律师资格证书”、“法律职业资格证书”，2004年3月，又考取北京大学，攻读法律硕士。这期间，娶妻、生子、养家，生活的压力接踵而至，与办案的忙碌、学习的紧张交织在一起。

　　对白亮这样的年轻人，毕玉宝一直都很关注。破格竞聘的机制，就是要让他们的光芒更充分地闪耀起来。

　　用人情聚人气

　　惠永鹏第一次走进毕玉宝办公室的时候，心里很是忐忑。

　　那时他还不是毕玉宝的兵，而是在20公里外的博山区检察院上班。他的爱人何莉在淄川区检察院。两人都是来自甘肃的选调生。惠永鹏连续四年早走晚归地从淄川赶到博山去上班，开始虽然辛苦却还能忍受，直到孩子出生，惠永鹏感到有点顶不住了。

　　在毕玉宝的办公室，惠永鹏词不达意地提起工作调动的事。毕玉宝听后笑着说:“这有啥难为情的，夫妻分居两地，父母也不在身边，工作、生活都不方便，有这个要求很正常啊，我一定给你们争取!”

　　毕玉宝的随和，让惠永鹏放松下来，消除了拘束感。

　　让惠永鹏感动的还有毕玉宝的细心。一次，他下班路过淄川区检察院，毕正要外出，看到他，特意下车告诉他调动办理到了什么阶段。

　　如今，惠永鹏已经通过竞争上岗成为淄川区检察院的中层干部。

　　事业成败，关键在人。用毕玉宝的话来说，同志们一起“奔事业”，心齐了，人气足了，这个团体才有干劲，“要让干警真切感受到检察院就是他们温馨的家。”

　　毕玉宝的这个目的已经达到了。说起毕玉宝，干警们话里话外透着亲切:

　　“毕检和蔼，幽默，关心人，写得一手好字，歌唱得好，球打得好，脸上笑眯眯的，总是穿双布鞋……”

　　“毕检没有官腔，没有架子，没有命令式的要求，对每位干警都很尊重、和善，以礼相待。他办公室的门总是敞开的，干警有什么想法、有什么烦恼，随时可以进去找他交流，毕检也总是很客气，立刻站起来与干警打招呼。尽管很忙，也会找出时间与干警一起爬山、打球，在运动中休闲放松。”

　　……

　　“问题留给我，满意带回家”

　　如果说毕玉宝的门始终为干警敞开，那么，淄川区检察院的大门始终是为老百姓敞开的。

　　因为一场大雨，原本是好邻居的王陈两家闹起了矛盾，还上了法庭。

　　事情的起因是，王家砌的石堰因暴雨倒塌，损毁了陈家的两间房屋和部分物品。两家协商不成就打起了官司，一审法院判决王家赔偿陈家经济损失9823元，负担案件受理费和鉴定费1606元。

　　王家认为赔得太多了，两次要求重新鉴定，都被驳回，心里觉得委屈。

　　2007年7月，王家人来到淄川检察院民行科提出申诉。办案人查阅案卷、调查当事人、实地勘验，发现被损毁的建筑是使用多年的，并且可以进行恢复性建设，而原先的鉴定结果是依据成本造价核算的，确定的赔偿数额过高，有失公允，遂报请上级院向法院提请抗诉。

　　通过法院依法再审和检法两家耐心细致的工作，王陈两家达成了新的赔偿协议，王家当庭把赔偿款交付陈家，陈家也主动承担了原审案件的受理费和鉴定费。和睦又回到了这对近邻之间。

　　今年2月，区领导将一件申请刑事赔偿的老上访案转交检察院办理。

　　上访人杨老汉今年已经67岁，被错误拘留后一直没有得到刑事赔偿。为此老汉上访了5年。毕玉宝了解案情后，多次与杨老汉进行交谈，用真心实意的话语逐渐化解他多年的怨气。听说杨老汉的老伴瘫痪多年，家里生活紧巴，在理清当年的事实后，毕玉宝决定，对杨老汉受到的错误拘留行为，由检察院先行给予赔偿。

　　没想到，这个决定告诉杨老汉后，他又提出一个新的要求:“去我的原单位给我消除一下影响。”

　　按说老人提出这个要求，是在情理之中的，可这个要求向检察院提出来，就有点过分了。不过毕玉宝不这么想，他当即答复老人:“你这个要求是合理合法的，马上给你落实。”

　　“我从心底里感谢你们!”临别时，老汉主动向毕玉宝伸出了颤抖的手……

　　这一幕，再一次实践了毕玉宝倡导的信访理念:“问题留给我，满意带回家”。3年来，包括毕玉宝在内，淄川区院的党组成员共接访150余次，换回的是百姓的认可和全国检察机关“文明接待示范窗口”、“文明接待室”等荣誉称号。

　　只有融入大海才不会干涸

　　毕玉宝还有书生的一面。

　　他的好读书是出了名的。他的战友说:“新兵连三个月，星期天别人出去了，他抱着书在上铺看，第二年就考上了军校。”

　　一起参会的淄博市人大代表说:“休会了我们逛街，他直奔书店去了。”

　　同事说:他车上的书经常更新，办公室书橱里满是法律、管理、文史类书刊。桌上除了待阅的公文，就是打开的书籍。

　　尽管公务繁忙，他总是挤时间伏案细读，更是利用周末难得的宁静，过一把“书瘾”，还经常给干警推荐一些好书美文。

　　说起毕玉宝的好钻研，大家最爱举的例子是他精通电脑，对机器的型号、性能的熟悉，连专业技术人员都佩服几分。

　　毕玉宝重视院里的业务学习，首先就从自己开始抓。他倒也谦虚，不管对方是工作多年的业务骨干，还是刚毕业的大学生，不分场合，不懂就问。院里很多年轻人都被他“抓到”请教过，这让他们不敢松懈，很怕被问住答不上来。

　　有了这股无形的鞭策力量，全院形成了学习钻研的浓厚氛围。这两年，先后有10人考取北大、清华、华东政法等院校的硕士研究生。这些人又成为院里理论研讨的带头人。从这样的土壤中又成长起一个个全省“十佳公诉人”、“十佳民行检察办案人”、“优秀侦查员”，他们的努力，使毕玉宝的另一个目标得以实现，做“团体冠军”———2009年初，淄川区检察院又获得新的集体荣誉，被评为“全省先进基层检察院”。

　　采访中，有干警告诉我们，经常看到毕玉宝穿着布鞋来来去去，收放自如之态。当我们求证时，毕玉宝说，他爱好徒步，一有空就和干警或者好友组织一个小团队远足，登山，一走就是三四个小时。他认为这是一种毅力的体现，当疲乏至极时，你总想放弃，可成功就在于你能否再坚持一下。而且，徒步的团队，大家总能互相鼓励，互相支撑，给你坚持下去的勇气。

　　毕玉宝向我们强调，淄川区检察院这个团队的荣誉都是属于集体的，每一个成员如同一滴水，只有融入大海才不会干涸。

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