□讲述人江西省萍乡市安源区

　　检察院检察长 王习恒

　　【档案】

　　院 名:江西省萍乡市安源区检察院

　　建院时间:1979年4月

　　现任检察长:王习恒

　　人数:现有62人

　　荣 誉:2008年被省检察院荣记集体一等功;2009年被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”。

　　2006年5月，我到安源区检察院时，安源的检察工作在全市检察系统中排中下位置，干警之间还存在一些这样和那样的矛盾，士气比较低落。为了改变这种局面，我严肃办案纪律，强化执法规范，确立了“规范、和谐、奋进;勤廉、公正、为民”的工作思路和和谐建院理念，明确了争创“全国先进基层检察院”的目标，并带领全院上下，团结一致，锐意进取，不断创新，扎实工作，努力做到在服务大局中实现自身发展，走出了一条和谐建院、文明执法、人文管理的科学发展之路，实现了向先进院的跨越。

　　带好一支检察队伍，不是一朝一夕就能一蹴而就的。为了增强队伍的战斗力、免疫力和凝聚力，我们坚持人文管理和严格管理并重。一是加强业务建设，提升队伍的战斗力。要求领导班子坚持在廉洁执法、团结进取、爱岗敬业、钻研业务与加强理论学习方面作表率，每位班子成员在年度内要开展一次深度调研，为全院干警进行一次业务辅导讲座，主办2件以上案件;并采取庭审观摩、讲座、研讨、竞赛等多种方式，组织队伍开展岗位练兵活动，带动全院干警学理论、钻业务的热情。二是强化廉政教育与管理，提高队伍的免疫力。每天在大厅电子屏幕上发布一条警示教育格言;每月召开一次遵纪守法、勤政廉政分析会;每季度进行一次警示教育和勤廉情况测评活动;每半年开展一次党风廉政教育讲座;每年度举办一次以褒奖勤政廉政先进典型为主题的书法、摄影作品展;为加强外部监督，还主动走访人大代表、政协委员和召开群众座谈会。三是加大人文关怀力度，增强队伍的凝聚力。建立多项惠警爱警制度，关心干警的政治进步、家庭生活，积极为困难干警排忧解难。2007年来，先后解决了12名干警职级待遇，37名检察官中已解决职级待遇的达32人，6名法警有4名解决了职级待遇，部门正职解决正科级的占70%，部门副职解决副科级的占65%。设立助困救急基金，先后为6名困难干警解决了燃眉之急。2008年3月，政工科干警小李的母亲患冠心病需做心脏支架手术，在巨额手术费凑不齐，小李万分焦急时，我们从助困救急基金中拿出2万元，帮助小李母亲及时进行了手术。

　　人民满意，就是对检察工作最好的褒奖和肯定。我反复要求全院干警执法办案要从经济社会发展大局出发，关注民生，保障民生，促进社会和谐稳定。为此，我们先后推出了危害民生案件特办专办、刑事和解、化解矛盾纠纷、下访巡访、信访全员责任制等工作机制。今年4月，为强化服务“三保”措施，我们创建了涉企检察工作机制和涉农检察工作机制。成立了涉农检察工作领导小组，推行了涉农信访首办责任制，出台了涉农检察案件线索举报奖励、开展涉农犯罪专项治理等十项涉农检察工作措施。调处了发生在农村邻里间的案件6起，通过办理林地失火案、农村盗窃案，为农民挽回直接经济损18万元;查办了危害“三农”职务犯罪案件4人，帮助村集体追回一宗土地，追回失地农民补偿款40余万元。在今年办理的涉企案件中，返还赃款200多万元给受害企业，为两家企业走出困境解了燃眉之急。

　　为了提高法律监督能力，维护社会公平正义，我们从不断创新工作机制入手，建立了业务部门办案信息资源共享机制、法院、检察、公安、司法行政联系会议制度、行政执法部门联系机制、检察长列席审委会制度、相对不起诉评析制度、公益诉讼办法、刑拘后专项监督机制等，大大提升了法律监督效能。仅2009年上半年，依法追捕犯罪嫌疑人9人，追诉漏犯3人，追诉漏罪7项，提出抗诉2件2人，提请再审建议2件。

　　一分耕耘，一分收获。我院连续三年被省院评为全省先进基层检察院，连续三年在全市检察机关年度考评中名列第一。2007年被省委政法委授予“人民最满意的政法单位”，被省委评为“创新创业，共建和谐”先进典型;2008年荣获“全国文明接待室”;今年上半年被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”称号。涌现出了全省反贪局长、全省十佳公诉人、全省十佳侦监办案能手、全省打击制假、售假先进工作者、全市优秀共产党员、全市优秀青年、全市优秀政法卫士等一大批先进典型。翻天覆地的变化，带动了全院干警更高的工作热情，“执法想到稳定、办案考虑发展、监督促进和谐”成了全院干警的一种自觉行动。