荆楚网消息 (湖北日报) 省委决定，今年面向全国公开选拔一批领导干部。在省委高度重视、正确领导下，自7月初正式启动以来，先后顺利完成了宣传发动、报名与资格审查、笔试面试、组织考察、党委讨论决定等各个环节的工作。以10月30日省委全会票决产生29名副厅级领导干部为标志，全省公开选拔领导干部工作圆满结束。

　　我省今年首次实行省市两级统一组织公开选拔，公选职位多，选拔标准高，工作要求严，创新措施多，影响范围大。3个多月来，省委周密部署、精心组织；全省各级党组织广泛动员、密切配合；省内外干部踊跃报名、积极参与；广大群众鼎力支持、有效监督；中央和省内新闻媒体及时宣传、跟踪报道，形成了全社会共同关心公开选拔、支持干部制度改革的良好氛围，为确保公选工作取得圆满成功提供了坚实基础和可靠保证。在此，我们向关心和支持本次公选工作的全省各级党组织、广大党员干部群众、新闻媒体、社会各界致以真诚的感谢！向中央有关部门、新闻媒体和省外参与本次公选的有关单位、个人致以真诚的感谢！

　　面向全国公开选拔领导干部，是省委深入学习实践科学发展观、为湖北科学发展选干部、配班子、聚人才的重要举措，也是推进干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重要举措。本次公选在继承过去公选工作成功经验的基础上，着眼于进一步提高公选干部的质量、努力实现“人岗相适、人职匹配”，对很多方面进行了新的探索。在报名条件上要求具备与报考职位相应的专业背景和工作经历，在笔试阶段分类分职位命题，在面试阶段采用了大评委制、增加了无领导小组讨论环节，对部分党政领导职位的考生进行了领导能力测试，在组织考察阶段探索试行了履历分析技术，在确定拟任人选时兼顾考试成绩和考察结果，等等。这些改革创新措施，进一步体现了党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认和民主、公开、竞争、择优的原则，得到绝大多数干部群众、包括网民朋友的支持。在公选各个阶段，一些干部群众和网民朋友提出了许多宝贵意见和建议，对于我们不断完善制度、改进工作具有重要推动作用，我们将对这些意见建议认真研究和吸收，不断提高公选工作科学化、规范化水平。通过组织较大规模的公开选拔，我省选出了一批适应科学发展要求、符合具体岗位需要的优秀干部，同时也发现和掌握了一大批年纪较轻、知识层次较高、发展潜力较大、有实际工作能力的优秀人才，这不仅能够改善部分领导班子结构、增强领导班子活力，而且为今后进一步加强领导班子建设储备了后备力量。

　　当前全省上下正在按照省委统一部署，深入学习实践科学发展观，大力实施“两圈一带”发展战略。要把湖北建设成为促进中部地区崛起的重要战略支点，领导班子和领导干部是关键。今后一个时期，我们要认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委九届七次全会精神，在总结前几次和这次公开选拔工作经验的基础上，进一步深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，努力建设一支高素质的干部队伍，着力提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，为我省经济社会又好又快发展提供有力保证。

　　2009年10月30日