广西新闻网记者 韦轶柳实习生 李元坤

　　“我一直期盼能到党政机关工作，以更好地施展才华、更好地为人民服务。”原南方食品集团股份有限公司财务部经理、现已上任自治区国有企业第四监事会办事处副处长的曹玲对记者说。作为民营企业的中层人员，过去鲜有进入党政机关工作的机会，这次全区面向企业公开选拔党政领导干部工作，给她提供了宝贵的人生机遇。

　　和曹玲一样，经过三个月严格、科学有序的公开选拔，还有137名熟基层、懂经济、会管理、善于领导科学发展的企业经营管理人员，一起走上了县处级或乡科级党政领导岗位。随着公选职位任职名单的出炉，广西首次面向全区企业公开选拔党政领导干部工作在自治区党委的正确领导和各市的精心组织下，已经圆满结束。通过这样一次选拔力度大、影响深远、针对性强、打破报考人员身份限制的公开选拔录用，为我区选拔了一批优秀的党政领导人才。

　　拓宽视野，把企业作为党政干部培养重要源头

　　问渠哪得清如许，为有源头活水来。近年来，我区高度重视干部人才的“源头”建设，从企业选拔干部，把企业作为“集聚人才、造就人才、输送人才”的源头，作为落实好“两个源头”建设工作的重要方面。早在2005年9月21日，自治区党委、自治区政府就批转了《自治区党委组织部关于把企业作为培养党政干部重要源头的意见》，树立起了向基层企业选拔人才的导向。

　　广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略以后，给广西加快发展带来了前所未有的历史机遇。为此，我区组织部门坚持以科学发展观为指导，把改革创新贯穿于领导人才选拔工作始终，积极探索、大胆实践，在实践中创造总结推广了一些新经验新成果。

　　今年4月，我区又一次启动规模更大的面向基层公开选拔考录工作，其中包括首次从全区规模以上企业公开选拔150名左右县处级和乡科级党政领导干部。这次公开选拔面向全区规模以上企业，包括广西区内的国有企业、中央驻桂企业和年销售（营业）收入500万元以上的非国有企业，即全区规模以上企业中符合条件的经营管理人员，可以报考任何一个公选职位。公选范围广度扩大、规模庞大、打破了身份限制，全区各企业广大职工无不为之拍手叫好，特别是符合条件的人员更是非常振奋。

　　“这次公选是全区第一次面向企业公开选拔领导干部，是十分难得的机遇。”经过笔试、面试、考察、公示等环节遴选，已走上横县六景镇副镇长岗位的黎经路得知全区面向企业公选的信息，就下定必胜的决心，5月12日就开始报名，6月3日辞去原中国人寿南宁分公司的职务，全力投入到公选的考试准备中。仅和他一样报名参加横县副镇长这一岗位竞选的，就有50多名来自全区各地企业优秀管理人员，他们勇于参与竞争、主动接受组织挑选。

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