由市教育纪工委与本报联合评选“廉洁勤政”的好校长活动开展以来，本报陆续接到许多读者和家长的热心推荐。昨日，记者走进武汉市16中，近距离了解被推荐的该校校长刘胜群，19年担任校长期间，他制定20多项校园规章制度，将该校建立成“爱而厚教”的江岸区名校。

　　实行政府采购三原则

　　在官场，“59岁现象”指的是在一些当权人士临近退休前的一两年，容易跟贪污腐败沾边，而他们被抓获的年龄通常都在59岁左右。对这个问题，刘胜群的答案是“不给自己接触腐败的机会”。在16中的规章制度中，校长不参与学校政府采购的项目，而相关部门的老师则进行必不可少的监督。

　　去年，该校为一线老师采购一批笔记本电脑，涉及金额10多万元。按照刘胜群的三大原则，校长不能接待经销商、不能参与整个过程、只能在回避的基础上商量进行，而整个采购的过程在该校非常透明，不少老师还搭学校的“顺风车”为自己购买。

　　“那些天，经常有经销商找到校长办公室，或是给校长购物卡，或者塞红包。”该校一位负责人说。碰到这样的事，刘胜群总是直接把来人推到总务处，由总务处、电教室和教工代表三方决定。

　　善于主动找老师谈心

　　每周一是刘胜群值班的日子，他总是7点前到校，在校门口迎接其他老师，平时老师们有什么顾虑和想法，他也会主动和他们沟通。

　　谈到刘胜群，该校周敏俐老师非常动情地说：“我真是从心底里对他心存感激，现在时机并不适合，等他退休了，我一定要好好感谢校长。”周敏俐在16中工作1年多，此前曾换过三所学校。进入16中后半年内，刘胜群两次到周老师家走访，像一名班主任家访一样了解周老师的动态。

　　有一天刘胜群在校内碰到周老师，问她第二天下午有没有课，想找她谈谈。当天晚上，周老师一夜没有睡好，担心会挨校长的批评。谁知道，第二天谈话时，刘胜群只是向她询问最近工作的情况和是否压力太大，还跟周老师提出了很多好的建议，并没有一句批评。

　　去年，周老师被学校评为优秀教师，她感到了前所未有的喜悦：“以往在其他学校，不管干了什么，老师最主要的就是要承受更大的压力，面临更大的问题，但现在有了好的激励政策和宽松的工作环境，老师们工作更带劲了。”

　　刘胜群表示，对一个校长来说，“廉洁勤政”就是在校园里建立真诚和谐的关系和规范严密的管理办法，严于律己并不断进行自我反思，这样才会从校长到老师和学生，形成良好的学习工作环境，促进学校的发展。

　　记者 陈玲 通讯员 乐钢