《顺德区解决中小学代课教师问题实施方案》出台

　　无法转岗或当临聘老师的代课老师将于年底前辞退

　　“代转公”落榜三步走

　　●转岗为后勤人员

　　●临时聘用教师

　　●另谋职业

　　本报讯 （记者陈婷婷）昨日，顺德区教育局公布《顺德区解决中小学代课教师问题实施方案》，方案首次公布“代转公”考试后教师转岗和临聘的时间表。

　　转岗教师：

　　年底前签订劳动合同

　　顺德区教育局上个月组织全区代课教师参加了“代转公”招录考试。根据方案，对未取得相应教师资格和未通过招录考试的代课教师，顺德各镇街将组织转岗为后勤服务人员。

　　各镇（街道）教育组将根据调查摸底的情况，掌握后勤服务人员的实际空缺数后，确定转岗名额。确定人数后，以镇（街道）为主，符合条件的教师将进行统一考核，具体考核形式和内容由镇（街道）教育组确定。

　　教育部门将参照招录考试成绩排名，择优聘用。对招录考试成绩排名较前的，且在同一学校代课时间长、责任心强、表现较好的中小学代课教师在转岗考核工作中予以优先聘用。公示无异议的拟聘用人员，镇（街道）教育组通知学校按规定程序办理合同聘用手续，签订劳动合同。劳动合同签订工作须在12月20日前完成。

　　临聘教师：

　　聘用期仍不超过1年

　　因教师脱产进修、长期病假、产假、支教等情况需要临时聘请专任教师，顺德区教育局将提出临时聘请专任教师的工作方案，经区编制、财政和人事部门批准后，由区教育局统筹使用并实行实名制管理。

　　教育局有关负责人表示，区教育局将在11月底前组建全区中小学临聘教师资源库。对在“代转公”招录考试中成绩较好，符合顺德区临聘教师招聘条件的中小学代课教师，由本人申请，所在学校推荐，经区教育局审定，可优先考虑作为首批临聘教师加入全区中小学临聘教师资源库。临聘教师聘期将不超过1年。

　　辞退教师：

　　参照有关规定给予补偿

　　而对未通过招录考试或转岗考核的，又未能转为临聘教师的代课教师，将彻底告别“教师”的舞台，不再予以聘用。

　　这些教师需在今年12月31日前办理辞退手续，并参照国家和省有关规定给与经济补偿。

　　相关规定

　　转岗教师

　　年龄有限制

　　根据方案，参加转岗考核的代课教师需符合以下基本条件：

　　2008年9月1日前，在全区公办全日制普通中小学校代课1年及以上，且在2008年登记在册的代课教师；身体健康，男性年龄不超过55周岁（1954年9月1日以后出生），女性年龄不超过50周岁（1959年9月1日以后出生）。