青海新闻网讯 根据中央关于进一步深化新闻媒体改革的精神，西宁市按照省文化体制改革工作领导小组的要求，结合实际，制定方案，积极推进，分步实施市属广播电视改革工作。今年7月份顺利完成了西宁电视台、西宁人民广播电台的人事制度改革，深化内部改革工作取得了阶段性成果。

　　为了落实文化体制改革各项任务，西宁市一方面通过各种会议、座谈、学习等形式，切实做好思想发动工作，促进干部职工解放思想、转变观念，另一方面从干部职工关注的切身利益入手，本着解放和发展广播电视生产力，调动干部职工参与改革积极性的原则，从实际出发，深入研究，形成以改革促发展，在发展中逐步解决各种问题的工作思路，制定工作方案，分步推动改革，确保改革的平稳推进。今年5月份，召开了西宁市深化广播电视体制改革动员大会，全面部署改革工作。分别成立了西宁市文广局深化广播电视体制改革工作领导小组和“两台”文化体制改革工作领导小组，紧密结合单位实际和业务特点，认真研究制定《两台中层干部竞争上岗实施方案》、《两台定编定岗定责方案》、《两台一般工作人员双向选择工作方案》等10个推进改革的配套办法，为改革提供了有力的制度保障。树立新型人才观，按照“重在发掘、培养、使用、提高”的新型人才观，使想干事的同志有事干、干成事，使干部职工的聪明才智得到充分发挥。成立了西宁电视台新闻中心、社教中心、技术中心，通过整合内部人力物力资源，充实一线采编力量，减少行政管理成本。积极开展人才培训调研，结合业务特点，研究制订人才培训工作的长计划和短安排。采取多种方式最广泛地听取干部职工的意见，最大限度地动员和激励干部职工参与改革的积极性和创造性。

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