据新华社电 北京一出租车司机被外国人打伤，劳保部门认定司机于某所受伤害为工伤。但出租汽车公司不服，将劳保部门诉至法院，请求撤销工伤认定。北京市二中院日前作出终审判决，驳回出租公司上诉。

　　司机于某2008年8月13日驾驶出租车至一住宅楼前时，一名外国人用拳头砸于某的车尾，于某遂下车询问该外国人怎么回事。因语言不通，对方情绪又很激动，于某回车欲取电话报警，被对方猛击头面部，造成头面部受伤。于某向劳保部门提出工伤认定申请后，被认定其所受伤害为工伤。

　　于某所在的公司不服，认为该外国人与于某之间不存在客运合同关系，不应认定为工伤。北京市二中院审理认为，于某的行为不管是为了维护公司车辆，还是下车意图了解该外国人是否有乘坐出租车的需求，都属于在履行本职工作。