□ 任现辉 任元芳 宋文海

　　面对全国新的职业技术教育发展形势，乳山市抓住“入口、出口、质量”三大重点，努力打造“ 升学、 就业” 两个优势，做到了“ 办学模式、专业设置、设施配备”三个优化，在全市掀起了职业技术教育改革潮，使职校学生升学有门，就业有路，全面开创了“教育经济双赢、 升学就业两旺” 的大好局面，促进了全市职业技术教育的蓬勃发展，被授予全省职业技术教育先进单位，《现代教育导报》以《金岭银滩职教路敢立潮头唱大风》为题，头版头条报道了该市职业技术教育改革经验，在省内外产生良好的反响。

　　资源整合创造职教发展新机遇。近年来，乳山市大力优化职校布局调整，在撤并乳山市中医药职专等 6 处职校的基础上，投资 1.2亿元，新建占地 500 亩的威海机械工程高级技工学校，走技工教育与职业技术教育相结合、学历教育与短期培训相结合、职业技术教育与成人教育相结合的路子，理顺了乳山职业技术教育运行体系，实现了教育资源的整合，提高了职业规模效益。

　　体制创新提升学生就业综合素质。乳山市积极推行“双元制”办学模式和学分制试点，在技工部实行“ 双证书” 制度，实现了校企双赢。另外，各职校还面向社会急需岗位，在强化培训职能、扩大服务面向上迈出了新步伐。威海机械工程高级技工学校作为乳山市会计培训基地、威海市会计电算化考点、计算机应用能力培训考点、成人电脑培训基地，重点加强了会计电算化培训和国家公务员计算机中级培训。

　　优势凸现，搭建职校生成才立交桥。多年来，乳山市坚持就业、升学两手抓，两手硬，使职校学生出口畅通，为学生的成才搭起了“ 立交桥” 。 高职升学方面，出台了《 乳山市高职教学工作意见》，实施了普通高中分流，切实提高了报考率和升学率，先后有 960 名中职毕业生被天津大学、青岛大学、山东理工大学、 济南大学等高校录取，录取率为 99% 。就业方面，以提高毕业生就业率和就业质量为中心，开展了就业指导和创业教育，成立了职校就业机构，形成了毕业生稳定、有序、灵活的就业渠道和网络。其次，加强了学生就业后管理，实行毕业生召回制度，建立了以就业为导向的职业技术教育评价机制，实行了职业学校毕业生就业率社会公示制度，把职业学校毕业生就业率和就业质量作为职业学校办学质量和效益要求指标，作为评先选优的重要条件。目前，全市职校毕业生就业率达 99% 以上，实现了学生满意，家长放心，企业欢迎。