印度为保护本国低技能工人和取缔外来人员避税而实施的外劳“驱逐令”10月31日午夜开始执行，数万名外国工人将受影响，其中包括超过两万名中国劳工。

　　印度当地媒体报道说，根据新条例，商务签证将保留给人数较少、职位较高的执行人员、贸易顾问和其他专家。不符合新标准的外国人必须在10月31日午夜离境，只有重新取得全职就业准许证后，才能再回印度工作。在新的政策下，很多工种，比如外国文书、秘书和其他一些非技术类劳工都将不会获得商务签证。

　　在此之前，印度商务签证签发的人群相当广泛，很多职业工种的人都可以获得商业签证，并可以享受六个月的免税优惠。“这样，问题就出现了。”印度一名律师说，很多公司会钻政策的空子，六个月换一批劳工，这样政府就征收不到任何税金。这可能是印度政府变革签证政策的主要原因之一。

　　这一“驱逐令”会给2.5万持印度商务签证的中国劳工带来沉重打击，这些人目前在印度的能源、交通及石油等项目工作，其中只有1800人选择申请在印度继续工作。

　　因为新的政策出台，在印度北部的喜马偕尔州，承包商雇用的大约100名中国人必须离境，一项主要的道路工程被迫停工了。“道路工地上一片混乱。”承包商萨尼亚抱怨说，这100名中国工人离开的话，工地的工作根本没法进行。

　　今年稍早，由于向印度申请商务签证的案件激增，大批中国技术人员和劳工进入印度，参与电厂、道路等基础工程建设，引发印度政府安全部门和工商利益团体的关切和质疑。

　　在工商团体压力下，印度政府考虑限令在印度承包基础工程建设的中国厂商必须雇用印度本土劳工。但中国厂商认为，自己生产的机械装备和工程需要使用自己已具有丰富经验的员工施工，才能保证品质。许多邀请中国厂商合作的印度公司也附和这项说法。

　　据内政部官员表示，没有其他任何国家厂商，在印度进行工程兴建时，需要带进这么多的外籍员工。工商利益团体也抱怨，引进大批中国技术劳工等于减少印度就业人口，也无助印度工程技术的提升。

　　（宗合）