招聘会吸引了7万人次进场求职应聘者们都希望在招聘会上找到心仪工作求职者心理与用人单位还存在差距摄影刘陈平

　　662家用人单位累计提供就业岗位15715个，8000多名大学生在招聘会上找到了工作

　　“2009成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”于昨日下午在成都世纪城新会展中心落下帷幕。此次招聘会是成都今冬规模最大的现场人才供需平台，入场用人单位数量比去年冬季增加了一倍。

　　在两天的现场招聘中，662家用人单位累计提供就业岗位15715个，先后吸引了7万人次进场求职应聘，岗位供求比为1：4.5。通过招聘会，8050名大学生与用人单位初步达成意向。现场，中国成都人才市场对大学生调查显示，多数大学生期望月薪在1500元—2000元之间，面对大量的就业岗位，大学生最想进的单位还是政府机关和事业单位。

　　招聘岗位最多是销售

　　昨日上午10时许，成都大学汉语言文学专业的吴珊珊，提着一袋简历，在现场转了几圈，“招我们文科生最多的岗位还是销售。”吴珊珊在一家广告策划公司前看见招公关，“结果询问下来这并不是‘公关’，还是要靠业绩拿提成，实质上还是销售。”吴珊珊说，现场很多诸如公关、中介、助理等职位，做的工作都是销售工作，“没有办法，我最后向几家广告公司投了几份应聘销售的简历。”

　　中国成都人才市场的调查也表明，两天招聘会中单位需求量最大的职位就是市场营销/公关/中介，占到了总职位数的1/4。技工、五金/机械/材料、建筑/装饰、产品/生产/质量、金融/财务/审计/统计等也属于本次特大招聘会需求较多的职位。

　　动漫游戏需求量很大

　　昨日是本次冬季特大招聘会的第二天，306家单位进场招聘。现场最求贤若渴的单位非动漫、游戏产业莫属。成都某动画有限公司一口气就拿出了20个岗位到场“招兵买马”，包括动画渲染师、游戏美工、游戏策划设计等，“成都市动漫产业发展不断壮大，且现在动漫产业还处在起步阶段，所以人才难找，需求量也很大。”该公司负责人说，动漫产业的熟手比较难找，现在只希望能招聘到有潜力的应届大学毕业生。

　　来招聘的民企占七成

　　中国成都人才市场对入场求职大学生的抽样调查表明，两天特大型招聘会求职者主要以2010届高校毕业生和2009届大学生毕业生为主。两天招聘会中，用人单位初选后收取求职简历26926份，在进场应聘的7万人次中，初步达成聘用意向的有8050人。

　　在薪酬待遇方面，经调查，大学生期望月薪主要集中在1500至2000元，这与现在招聘单位开出的薪酬待遇基本相一致。

　　“现在大学生的就业取向与用人需求之间存在着较大差别。”成都人才市场有关负责人说，两天特大型招聘会共有662家单位入场招聘，其中70.3%的单位为民营企业，11.4%为外资企业，这两类企业提供的岗位占到了总岗位的七成以上。

　　大学生却最想去机关

　　而人才市场的抽样调查却显示，大学生最想去的单位不是民企也不是外企，而是有“金饭碗”之称的机关事业单位，但这部分单位的招聘量仅占招聘总量的22%，“况且要正式成为机关事业单位的员工还得通过考试。”调查中，多数大学生都报名参加了国家、省、市州以及区县的公务员、事业单位考试。“大学生的择业观还有待改善，他们眼中的‘金饭碗’并不一定就比到企业当职员好，且竞争态势太激烈，能进去的毕竟太少了。”该负责人说，在下一步的大学生就业培训中他们将多宣传点择业观的内容。

　　新闻观察

　　用人单位较去年增加一倍显示用人需求进入旺盛期

　　成都人才市场提供的数据显示，为期2天的招聘会共组织用人单位和提供岗位数，分别较去年冬季特大型招聘会增加100.9%和152.5%。

　　据成都人才市场副主任薛驰分析：“本次招聘会进场单位数量与去年冬季相比，增加了一倍。这反映出企业的用人需求在去年受汶川特大地震及金融危机双重影响急剧下滑后，在今年持续回升，现在已保持了较为旺盛的用人态势。”陈维昭记者姚长寿